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激发民警活力 提升运行质态——市公安局分界派出所工作纪实

2016-03-21 浏览次数: 我来说两句()

  (特约记者 陆裕顺)日前,市公安局对所有基层派出所进行综合考核,分界派出所四个单项工作力压五个重点派出所,排名第一,综合考核全局第二。

  据了解,分界派出所是一个典型的“老、少、边、穷”派出所。该所辖区面积7.1平方公里,东西窄,南北长,向东一公里就是如皋市,常住人口近7万,辖区内有企业20多家,大部分是服装加工企业。全所10名民警中,50岁以上的民警占一半,40岁以下的民警只有两名,老民警的比例在全局最高。三年前,提到分界派出所,很多人都是一声叹息——每次考核该所“稳居”后三名;三年后,该所跃升至全局前三甲。

“跟我上”,所领导做给民警看

  “跟我上!”分界派出所所长李高荣喊出了这样的口号。

  他的右手背上有一道长约4厘米的疤痕,深褐色,十分显眼。2013年11月上旬的一天,在查处一起团伙抢劫案件时,他在抓捕中被犯罪嫌疑人硬生生掰断右手掌骨,致粉碎性骨折。第一次手术后不到一周,李高荣打着石膏,吊着胳膊回到派出所参加案件的调查取证,一举破获辖区内及周边县市的抢劫、盗窃隐积案20多起。一年之后进行了第二次手术,手术第二天他就回到派出所上班。

  “所负责人都冲锋在前了,我们没有理由不跟上,他能做好,我们没有理由做不好。”指导员周光群说。分界派出所将辖区划分为五个片区,其中一个治安状况最复杂的片区由周光群担任社区民警,2015年在社区民警“一网考”工作中,他进入全市社区民警“二十优”。

  2015年,市公安局先后颁发流动红旗34面,分界派出所领取了其中的14面,2016年前两个月的综合考核,分界派出所与第一名相差1分,较第三名高出3分,打处绩效、基层基础、执法考评、社区民警“一网考”四个单项工作全局第一。

“怪规定”,老民警不愿意回城

  俗话说,家有一老,如有一宝。老民警工作经验多,他们的话对派出所其他民警的影响力不容小觑,分界派出所有“五宝”。该所有一条不成文的规定,老民警有不同的意见和建议不在会议上提,会前、会后可以和所领导单独交流。

  起因是一次所务会。2013年7月,分界派出所召开全所人员会议,布置近期的工作,一位在派出所工作20多年50多岁的老民警的一通牢骚,在全所民警中产生了“共鸣”,工作进展受阻。为扭转局面,顺利推进工作,所领导专门与这名民警进行了面对面沟通,倾听老民警的真实想法,并根据他提出的工作建议,对派出所服务窗口工作进行强化和规范。同时,承诺今后如果有好的建议,可以随时随地向所领导反映。

  这件事的处理,被其他老同志看在眼里,记在心里,日久天长就成了派出所一条不成文的规定。三年中,老民警共为派出所提出合理化建议20多条,全部得到了落实。

  同时,派出所用人所长,让三名50岁以上的老民警担任社区民警,充分发挥他们人头熟、情况明、威信高的优势,配备一名得力辅警,专职从事基层基础工作。另外两名老民警,一人负责辅警队伍管理,并带领两名年轻民警承担全所的打处工作;一人负责对内对外的协调工作。

  一名家住城区的老民警每天开车往返70多公里上下班,很不方便。市公安局承诺可以在局机关安排一个相对轻闲的岗位,但这位老民警说:“在这里,所负责人尊重我,工作很开心,所长在哪儿,我就在哪儿,我陪着他们。”

  三年中,分界派出所的五名老民警,两人荣立三等功,三人获嘉奖。

“心贴心”,年轻民警卯足了劲

  民警的事再小,也是大事。这是分界派出所所有民警的共识。

  所里一名年轻民警的女友在泰州工作,今年元旦,一名女性犯罪嫌疑人要被他送往泰州市看守所羁押,所负责人特批他上午完成任务后,可以休假三天,陪陪女友。而当天下午,辖区突发群体性事件,时值假期,没有出租车司机愿意跑长途,这名民警从泰州到泰兴倒了三趟车,用了三个多小时赶回派出所,参与这起突发事件的处置。

  民警家中老人过世,派出所负责人第一时间前往慰问;民警手术住院,派出所负责人就守在手术室门外……小小的举动,不但温暖了民警的心,也获得了民警家属的理解、认可和支持。仅“2015震慑”专项行动中,分界派出所的两名年轻民警就成功捣毁邪教窝点两个,移送起诉15人,治安处罚20多人,在泰州市派出所中位居第一。全年办理各类刑事案件40多起,抓获犯罪嫌疑人60多名,打掉三人以上犯罪团伙5个,查处治安案件190多起,依法处理近200人。

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