本报讯 （记者 燕丽娟）连日来，市人社局相关负责人深入到多家企业开展用工调查，积极为企业提供政策咨询、业务指导和相关服务。 为助推我市经济转型升级、融合发展，服务好有用工需求的企业，及时掌握缺工动态，市人社局充分发挥基层人社平台作用，通过开展重点缺工企业监测、常态化市场招聘、就业服务进校园、高校毕业生就业见习培训等系列活动，帮助企业采取有效措施招引人才、留住人才。 建立重点缺工企业监测机制。我市建立重点缺工企业监测和空岗申报制度，要求各乡镇（街道）对辖区内的重点企业实施监控，及时为缺工企业服务，帮助分析缺工原因。市公共就业服务部门根据监控情况，对重点缺工企业上门服务，了解企业的需求和缺工的真正原因，为解决企业用工缺工问题提供服务。 发挥人力资源市场招聘主渠道作用。通过人力资源市场招聘员工已成为解决企业用工需求的主要渠道，近年来连续举办了“迎新春大型招聘会”、“夏季大型人才招聘会”等大型招聘活动，举办“阳光助残”、“庆三八女性就业”、“庆五一、迎五四青年就业”、“迎国庆·促就业”离校未就业高校毕业生就业援助专场招聘等专场招聘会，每周三、周五上午定期举办招聘会，近两年累计举办了200多场招聘活动，服务企业7000多家（次），服务求职人员5万多人次，达成就业意向3万多人。同时，人力资源市场充分发挥资源优势，及时采集和发布用工需求信息，满足企业招工需求，通过现场招聘、网络招聘等途径帮助企业招聘人员，同时加强市、乡镇（街道）、村（居）三级就业服务平台的实时联动，在求职者和用工企业之间搭建畅通的平台。 开展公共人才就业服务进校园活动。通过建立空岗申报制度和深入调查摸底，及时了解企业用工缺工情况，征集企业用工需求信息，加强与高等院校和职业技术学院联系，近两年我市组织有用工需求的企业参加全国各地重点高校的招聘活动20多场（次）。通过举办校园专场招聘会、校园宣讲会，招引技能型人才和科研人才，满足我市各类企业的需要，累计吸引了2000多名高校毕业生前来应聘，其中硕士、博士研究生占20%以上，有部分高校毕业生已与企业达成就业意向，为有用工需求企业的发展注入活力。 举办高校毕业生就业服务专项活动。根据省厅和泰州市局的要求，开展了“落实政策促就业，强化服务助成功”为主题的就业服务（周）月活动。活动期间，认真制定活动方案，从离校未就业高校毕业生调查摸底着手，举办系列招聘活动，通过活动加强对高校毕业生就业政策宣传，岗位推介、职业指导、就业援助等措施，有效地促进了高校毕业生就业创业。 强化高校毕业生就业见习培训工作。近年来，我市已累计建立就业见习培训基地18个，通过设立见习培训基地，在帮助大学生见习实习增长就业本领的同时，也为企业选才用才提供平台，已有400多名大学生与实习企业签订就业意向。 建立和谐用工环境吸引人。组织我市15家重点企业的人力资源经理参加由泰州市人才服务中心组织举办的泰州市人力资源职业经理人培训班，系统学习战略性人力资源管理知识，帮助我市企业建立健全企业各项规章制度，完善绩效考核和薪酬管理体系，建立员工成长晋升机制，让员工的人生价值得到充分体现，通过现代人力资源管理来营造和谐的用工环境，提升企业的管理水平和档次，通过和谐用工环境吸引各类人才。 |