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央广网上海3月31日消息（记者周洪）复工第七周，企业招聘需求涨势回落，随着企业回血、线上面试等求职方式的普及，蓄势跳槽的职场人进一步增加，全国人才市场在供需两侧都逐渐接近春季峰值。智联招聘基于全国38个核心城市3月16日至3月20日的招聘和求职大数据作为节后第七周的样本进行观察分析，报告称9成企业已复工，大型企业复工状态良好。 与上一周相比，复工第七周的企业招聘职位数环比上涨1.14%，求职行为的环比增速为12.02%。由于求职行为的增速更迅猛，使得本周求职者间的竞争更加激烈，本周竞争指数提升至17.4，超过去年同期的15.6，这也进一步说明了前期疫情是主要抑制市场热度的因素。截至春节复工第七周，随着增势减缓，人才市场企业与求职者两侧的增量已经逐渐接近今年春季峰值。根据复工第七周调研数据显示，36.45%受访者的所在企业已全面复工，另有55.22%表示企业按照不同部门、地区和产能实行部分复工。全面复工率与企业规模关系紧密。万人以上的大企业由于抗风险能力高，且管理制度成熟，全面复工率超五成；而规模在20人以下及20-99人的小微企业中，全面复工的企业分别占比28.15%与29.08%。 报告还称， 酒店餐饮业起色亮眼，招聘需求环比增速近两成。复工第七周的五大亮点行业依次为：酒店/餐饮、媒体/出版/影视/文化传播、零售/批发、大型设备/机电设备/重工业与仪器仪表及工业自动化行业。酒店/餐饮业招聘职位数与简历投递量环比增速都维持在20%上下。疫情冲击下，酒店/餐饮行业也是受疫情影响最大的领域，这些企业也在纷纷想办法自救，比如通过“共享员工”等新型人力资源模式合法节省用工成本。由政府主导的社保、税务优惠政策，附以房租优惠等政策，也为这个行业注入了强心针，随着疫情的控制，回血速度加快。 节后复工以来，关乎国计民生的重工业、支撑生活物资的轻工业等第二产业复苏最为迅速，并同时推动零售、物流、商业服务等行业逆势生长。如今疫情形势走向稳定，第三产业中的传统服务业也蓄势待发。 |