苏州：安全课堂设在生产现场，安全监管深入细枝末节

　　新华网南京11月2日电（汤静怡）安全生产没有“万无一失”，只有“一失万无”。近年来，苏州市涌现出一批安全生产“排头兵”企业。作为全市安全生产工作的分管负责人，苏州市常务副市长王翔表示，苏州全市在实际工作中，创新开展“领导宣讲+企业互学”的宣讲模式，让安全生产“排头兵”企业负责人对本企业如何贯彻落实安全生产主体责任，如何做好企业风险辨识控制和双重预防机制等方面进行经验交流，分享先进做法，促进企业互联互助和优势互补，进一步夯实企业主体责任。

　　苏州昆山市在宣讲活动中，不仅开展了内容丰富、形式多样的线上线下安全宣讲活动，还开办了昆山首家安全学校，该校教学点和安全课堂遍布巴城镇全镇。

　　利用在企业设置的教学点进行有限空间安全培训，昆山元丰安全技术咨询服务有限公司高级工程师许万昌，在企业有限空间污水处理设备现场对污水处理机器设备、关键工艺、操作流程等作详细讲解。培训结束后，学员们还进行了试卷考核，进一步巩固所学知识。巴城安全学校通过推进安全课堂和现场教学点建设，将课堂教育与现场培训结合起来，一方面优化课堂教学管理，提升学员安全理论水平；另一方面加强重点领域企业规范化建设，分类分批打造样本企业，以点带面突出实践成效。

　　自今年7月31日揭牌以来，巴城安全学校已实质化运作3月有余，共邀请安全专家、高校学者、安全生产监管执法人员开展培训30余次，培训学员近6000余人次，发放各类学习资料8000余份。巴城镇党委书记石建刚表示，学校还不断创新教学形式、拓展培训领域、推出精品课程、扩大学员受众，计划全年必选和自选课程不少于80次，切实提升全镇安全教育成效。

　　常熟经济技术开发区同样高度重视安全生产宣教工作，着力构建“大安全”宣传格局，探索安全文化共建机制，形成“政府主导、部门联动、区企并进、群众参与”的工作特色，变“政府独奏”为“社会合唱”。“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”常熟经开区党工委副书记史红亮表示，对于经开区来说，实现高质量转型发展，安全正是题中之义。

　　今年，常熟经开区完善了安全生产奖惩制度，并制定企业安全生产红黑榜制度。将安全生产先进的企业纳入“红榜”；将安全生产管理薄弱混乱的生产经营单位，纳入“黑榜”，形成激励诚信守法，惩戒失信违法的工作机制。细化明确各网格员岗位的检查监管职责并强化责任考核，结合出台的“六防整治方案”、“委外作业管理规范”，全面建立“一企一档”企业安全健康卡，把安全监管深入到细枝末节。

　　位于常熟经开区的长春化工（江苏）有限公司，也积极地把宣讲成果运用到实际工作中，开展企业安全文化建设，给企业安全生产方面带来了实质性的提升。

　　长春化工通过自主开发的五位一体信息化平台，新设计开发在线培训模块，让员工可以通过在线形式的学习及考核，非常方便快捷。此外，该企业设计并建设的实体安全体验中心也投用运行。教育训练体验中心包含机械设备设施模型、个人防护用品展示、消防器材实物、受限空间及高处坠落体验等多个模组，改变了之前“纸上教育”的传统模式，使员工一目了然。长春化工（江苏）有限公司杨樟基透露，以后会继续扩大教育训练体验中心的规模，通过强化岗前及在岗人员安全教育培训，为企业员工的安全生产做扎实“课前预习”。

　　苏州全市上下以学促思、以思促改、以改促行，在扎实推进专项整治“一年小灶”方面也取得了阶段性实效。自专项整治行动开展以来，该市共排查重大隐患230项，完成整治219项，整改完成率95.2%；关闭取缔、停产整顿问题企业602家。今年1-9月，苏州全市生产安全事故起数，死亡人数同比实现“双下降”，安全生产形势总体稳定向好。