云上选云上测云上面 靖江开启党政青年人才“云端选聘”新模式

　　“考生您好，本次面试时间为12分钟，请问是否已准备好，准备好后请依次作答。”“各位考官好，考生已准备好，现在回答第一题。”6月11日，2022年靖江市选聘党政青年人才线上面试拉开帷幕，来自五湖四海的64名考生与面试考官在“云端”相会，各展其长、各显其能。

　　为深入推进新时代“人才强市”战略，持续充实党政机关后备力量，近期，靖江市率先以“云端选聘”方式开展党政青年人才引进工作，创新设置“云上选”“云上测”“云上面”三大环节，高标准打造可复制、可推广、有影响的党政人才招录新范式。

　　精准定位需求，力推“云上选”走深走实

　　“选聘流程一网集成，足不出校就能轻松搞定，一下子把我从求职焦虑中解脱出来！”参加完靖江党青云端选聘的郭晓静激动地表示。今年因疫情错失了许多社招、校招活动，能够参加这次云端选聘让她重拾信心。

　　为积极应对疫情防控新形势新变化，今年初，靖江市委组织部（人才办）深入南京大学、上海交大、华中科大等院校及各级党政机关开展集中线上调研活动，倾听毕业生诉求，了解各部门需求，同步形成人才供给、岗位缺口、专业行情“三张清单”。在摸清底数的基础上，聚焦经济金融、信息技术、智能制造等紧缺急需专业，面向社会投放选聘简章；坚持按需引才，将往年常规10人选聘名额升格至20人，进一步拓宽选聘范围；精心重构选聘流程，将招聘从传统线下模式调整为全时段线上模式，今年共吸引近600名考生报名参与，其中研究生占比超过85%，报考人数和学历结构层次均创历年新高。

　　图为靖江党青选聘云端报名微信群

　　强化科技护航，力促“云上测”公平公正

　　保证笔试的风清气正，是党青云端选聘的重中之重。靖江市委组织部外聘第三方专业机构，运用兼具好评度与成熟度的“微测”系统开展云端笔试，并对前中后各环节闭环管控。试前环节，依托专用考试软件，把牢“双屏监控+远程锁屏+人像比对+离屏警示+禁用程序”五大关口，在软硬件配备上确保防舞弊万无一失。试中环节，设立“执行室+巡考室+监考室”三重监控模式，将考生乱序分布到10个考场接受实时动态监巡考，执行室大屏随机切换考场画面，保证考生答题状态一目了然、动作细节尽收眼底。试后环节，技术方将监控数据备份保存并细致复盘，对考生及其所在环境进行再监测、再研判、再评估，用心守护好每一位考生的“赶考之路”。

　　“5月27日党青选聘云端笔试的成功开展，用实践论证了云端招才不仅看上去很美好，也能做起来很硬核。同时进一步擦亮了我们‘云智汇·向未来’人才工作品牌。”靖江市委组织部相关负责人介绍。

　　图为靖江市党青选聘云端笔试总监考现场

　　注重沉浸体验，力求“云上面”高质高效

　　“靖江市党青选聘云端面试环节准备得非常周全细致，光前期试考、答疑等准备工作就由专人对接了好几天，让我感受到满满的诚意与用心！”刚走出“云面”考场的张逸陶感叹道。

　　图为靖江市党青选聘云端面试男生组现场

　　让考生打消顾虑、轻装上阵，全方位展现自身，是云端面试的难点所在。靖江市委组织部在环境营造、题型考察、流程暖心三方面深度发力，让考生轻松解锁“云面”技巧，增强面试仪式感。环境营造方面，紧扣现场布局、音频设置、网络质量等关键要素，邀请考生进行“多对一”面试预演，尽可能降低时空阻隔的不利影响，还原线下面试互动体验。考查题型方面，引入“多题型”结构化试题，从政治思想、道德品质、逻辑能力等维度，近距离观察考量考生专业素养和综合能力，推动优秀考生脱颖而出。流程暖心方面，综合考虑男女性别平衡，分设“双考场”，将考测评价标准拉到同一起跑线，并按时段替换考场题本，既减少考生候场时间，又保障考题安全可靠。