江苏靖江：三措并举，城镇新增就业万余人

　　2022年，江苏省靖江市将打造“乐业马洲”就业品牌作为政府民生实事重点项目，着力在稳就业保民生上提升服务效率、增加服务温度，高质量书写就业答卷。全年计划实现城镇新增就业1万人，截至8月已完成 12220人，完成全年指标的122%，发放企业稳岗返还、社会保险、公益性岗位等补贴4993.99万元。

　　招聘送岗，线上线下全面开花

　　2022年，靖江市确定“乐业马洲”——“春风送岗”“夏季职引”“就在金秋”“暖冬选岗”四季招聘主题，通过多样的招聘活动为企业和求职者搭建了多样化的招聘平台，累计为企业解决技能人才缺口4000余人，基本满足企业的用工需求。

　　高校引才，“定点投篮”集成推进

　　2022年年初，靖江市即编制2022年紧缺人才需求目录，按需“问诊”开单。同时，积极搭建校企合作平台，新增就业见习基地64家，招用高校毕业生就业见习301人，采用“师徒结对”的形式提高青年就业见习能力。在泰州市率先实体化运作了人才服务中心，深入实施青年人才集聚计划，全力打造“靖候英才·携手江来”引才品牌，创新推出靖江人才云聘综合服务平台“手机端”“网页端”线上“花式引才”，线下精准对接齐头并进的集成式、立体化招聘矩阵，累计引进高校毕业生2186人，其中高层次人才410人。

　　拓岗援助，精准服务暖心贴心

　　针对重点群体，靖江市启动实施就业援助“暖心行动”、就业培训“技能提升行动”和家门口就业“护航行动”，举办专场招聘活动7场，提供就业岗位近3000个；举办了育婴员、中式烹饪师、退捕渔民针对性技能培训等34个班次，培训1078人；开发公益性岗位2603个，其中防疫临时性公益性岗位2100个，共安置就业困难对象1059人，三项行动累计实现困难群体就业1609人。

　　靖江市将进一步加快释放政策红利，推进惠企政策“直补快办”，实施缓缴社会保险费“即申即享”，稳定扩大企业吸纳就业规模，并计划以高校毕业生、困难人员等为重点，举办各类招聘活动50场以上。同时，靖江将不断优化推动服务方式智慧化、服务机构多元化，畅通信息发布、简历匹配、远程面试等线上服务，全力促进重点群体稳定就业，缓解就业结构性矛盾。

来源：泰州新闻网