泰州市推出2023年春节期间惠企稳岗十条措施

        1月13日，泰州市2023年春节期间惠企稳岗十条措施向社会公布，通过真金白银的支持，推动泰州各类企业抢抓一季度生产启动期，进一步稳岗扩产，并鼓励员工留泰过年。

        “泰十条”主要包括支持各类企业满产多销、做好企业用工服务保障、加大稳岗扩岗补贴力度、支持企业开拓境外市场、开展春节消费促进活动、加大金融惠企支持力度、精准高效保障企业运营、切实保障劳动者权益、组织系列关爱暖心行动、丰富春节假期文化生活等“含金量”十足、诚意满满的措施。

         “泰十条”明确，对2023年一季度工业开票销售（所属期）同比增长15%以上的规模以上工业企业，按销售总量贡献度分档奖励，最高不超过50万元。对一季度服务业开票销售（所属期）同比增长10%以上的规模以上（限额以上）、新增规模以上（限额以上）服务业企业，分别给予最高不超过50万元和5万元的奖励。对2023年1月28日至2月5日不停工的省重大项目、市“三比一提升”项目，按照现场施工人数每人每天100元的标准给予补贴，单个项目最高不超过20万元。各地对春节期间，企业租用国有（集体）资产类宿舍楼、人才公寓等用于安排市外员工住宿的，减免不低于半个月的房租。鼓励企业对春节期间在岗工作的市外员工，在发放加班工资的基础上，给予每人每天一定标准的“留泰员工在岗补贴”。

        对企业用工，泰州市将组织开展“就在泰州·业成幸福”专项招聘活动，免费为企业发布用工需求，支持阶段性用工需求量较大的企业与富余员工较多的企业开展余缺调剂共享用工。春节期间，对人力资源服务机构介绍外地务工人员来泰就业的，各地可结合实际按照规定给予一次性就业服务补贴。
        为加大稳岗扩岗补贴力度，泰州市将按照国家和省有关规定，延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2023年4月30日；对不裁员或者少裁员的企业，实施失业保险稳岗返还政策。对已按照规定享受阶段性缓缴社会保险费政策的企业，经申请将缓缴社会保险费的企业补缴期限延长至2023年12月31日，可以采取分期或者逐月等方式补缴，补缴期间免收滞纳金。按照国家和省有关规定，企业招用离校两年内未就业、毕业年度普通高校毕业生和登记失业16至24岁青年，签订劳动合同并参加失业保险的，按照每人最高不超过1500元的标准发放扩岗补助。
        春节期间，泰州市企业参加国家、省、市组织的国际展会，将对其展位费、展品运输费给予不超过实际支出总额90%的补贴，每个展位最高不超过2万元；对参加“一带一路”沿线国家、RCEP协议伙伴国展会的企业给予人均不超过2万元、累计不超过4万元的交通补贴。上述补贴，单个企业累计不超过15万元。

        在春节消费促进方面，泰州市将为留泰过节员工提供消费优惠和消费便利，对春节假期期间市外员工留泰满7天的，按照每人最高不超过500元的标准发放消费补贴。春节期间，开展“泰享消费·惠购泰州”消费促进系列活动，发放1000万元汽车、零售、餐饮等消费补贴。
           “泰十条”还明确，泰州市将通过专项金融债、落实延期还本付息、银保企合作等多种方式，加大金融惠企支持力度。同时，还将为企业提供个性化、专业化、优质化服务，确保企业水、电、煤、油、气、通信等生产要素平稳有序供给，维护关键产业链、供应链和生活物资等物流畅通。同时，畅通劳动保障维权渠道，开展专项行动，切实保障劳动者权益。
        此外，泰州市将组织系列关爱暖心行动，倡导商贸、工业、物流等企业落实员工节日福利，为留泰市外员工置办年货、送上“暖心年夜饭”“过年大礼包”。落实邮政快递企业、外卖配送行业稳岗保供方案，鼓励对符合条件的邮政快递分拨中心、揽投企业、末端投递平台和积极上线接单的外卖骑手、新注册骑手进行补贴。鼓励企业向留泰市外员工发放“防疫包”，引导员工加强自身健康监测和个人防护。

        春节假期期间，市、区属国有景区和图书馆、博物馆、美术馆等公共文化服务场所将免费开放。泰州市还将鼓励电信、移动、联通运营商为留泰市外员工提供流量礼包等通信服务。
        据了解，春节即将来临，特别是当前疫情防控的新形势下，泰州市出台“泰十条”政策，就是为了及时回应社会关切，精准解决企业的所需所盼。与以往不同的是，此次“泰十条”创新性地从生产端、消费端两端发力，全力支持企业稳岗、优工、扩产，从而进一步推动经济社会发展全面好转，实现一季度“开门红”。