交汇点 | 企业当面出题、高校现场解题、政府协同破题，泰州“妙手”促进高质量充分就业

5月23日至24日，泰州市人社局在生物医药产业园举办“人才服务园区行”系列活动，通过校企对接、学子参访、直播带岗、政策宣讲等举措，努力构建“企业当面出题、高校现场解题、政府协同破题”协同机制，推动人才链与产业链深度融合，促进高质量充分就业。

校企对接合作见面会上，高校与企业围绕人才供给、校企合作展开深度对话。泰州学院医药与化学化工学院院长牟伊介绍，学院致力培养具备药物合成、质量检测等实践技能的专业毕业生，希望后续精准对接企业技术需求，结合企业需求优化课程设置，实现毕业生“出校门即进企业”的精准输送。安若维他药业人事负责人孙海玉表示，企业不仅提供良好的就业环境，还为新员工定制成长计划，强化技能培训，畅通晋升通道，“今年计划招聘设备工程师、生产技术助理等岗位，这次活动搭建了校企技术合作直通车。”

在“学子看泰州”活动中，50名在泰高校毕业生走进医药博览馆、扬子江药业和硕世生物，全景式感受泰州医药产业发展动能，为学子注入留泰信心。不少毕业生表达留泰就业意愿：“企业自动化生产线和研发项目，让我们更清晰看到职业发展通道。”

而“直播带岗”活动则将“直播间”搬到生产一线，线上发布生物医药研发助理、设备工程师、微生物QC组长等岗位68个，让求职者在云端“感受”企业实景。直播间里，求职者与企业互动频频，累计吸引4200多人次观看，收到简历240份。

政策宣讲会上，泰州人社局详细解读了购房券、租房补贴、留泰补贴、生活补贴等人才政策“大礼包”，还有博士后相关补贴、专业技术人才职称评审、企业专业技术人才奖励等人才政策“加持”。

泰州市人社局相关负责人表示，将持续以“人才服务园区行”为抓手，努力构建“政府+高校+企业”同题共解新格局，推动专业设置与产业升级衔接、培养模式与技术迭代同步、供需对接与市场变化同频。以“公转”强化政府搭台功能，用“自转”激发校企内生动力，形成“企业自发吸引人才、高校主动服务地方、产业生态持续优化”的示范效应和良性循环，为泰州高质量发展注入强劲动能。