泰州：培训内容跟着产业走、技能证书贴着岗位发——“双证培育”助力高校毕业生顺利就业

​在蓝思精密(泰州)有限公司生产车间，徐浩熟练操控机械臂完成精密装配动作。徐浩是泰州职业技术学院应届毕业生，三个月前，他刚拿到工业机器人系统操作员高级工证书，当天下午就收到录用通知。“课堂学的仿真系统和企业产线操作一模一样，技能证书成了入职‘通行证’！”徐浩笑容里透着自信。

徐浩成功入职得益于泰州市“学历+技能”双证培育计划。面对高校毕业生“技能供需错配”难题，泰州市精准发力，将数字职业作为双证培育的核心方向，推出系列政策组合拳：明确高校可申办开设与专业相关的各类数字职业（工种）培训项目，将高校应届毕业生纳入政府补贴范围，培训时间从毕业离校前6个月扩大到12个月；动态更新《高技能人才培训补贴紧缺型职业（工种）目录》，将电子商务师、计算机程序设计员等20余个产业急需的数字职业（工种）纳入紧缺型职业目录，培训补贴标准上浮30%，鼓励更多高校毕业生参加数字职业技能培训。仅2025年，全市预计发放数字技能培训补贴超1000万元。

在泰州职业技术学院的实训基地，学生通过药物制剂GMP仿真系统反复调试参数；江苏农牧科技职业学院与电商企业共建直播间，学生直面真实营销任务；泰州学院则聚焦智能数据应用，将企业案例融入教学……政策红利下，“高校+产业”联动模式快速推广。

“企业工程师参与课程开发，学生模拟操作与企业产线无缝衔接。”泰州职业技术学院副校长李曙生指着一排工业机器人教学设备说。

蓝思精密公司人事经理则表示，双证学生上手快、技术扎实，今年招聘的应届生中，超五成参与了双证培育计划。

目前，泰州市高校已备案开展23个数字职业培训，实现“培训内容跟着产业走、技能证书贴着岗位发”。

为保障培训质量，泰州市人社部门编写重点业务操作流程电子工作手册，精选智能制造、生物医药、现代农业等领域20余名市级以上技能大师，深入高校开展“一对一”指导服务，从年度培训计划制定到职业技能教材修订全程参与，确保培训内容既符合专业人才培养方案，又能对接企业最新岗位需求。

泰州市同时建立职业技能培训评价技术资源“快速响应”机制，围绕优势产业链、卓越产业链出现的新技能、新职业，推进技能评价技术资源开发工作，牵头组建行业头部企业、社会组织和技职院校多方参与的技术资源服务团，今年计划开发商务数据分析师、水生物病害防治员等7项职业技能培训评价体系，预计将为近2000名高校毕业生提供更贴合产业需求的技能培训评价服务。

从课堂到车间，从仿真操作到真实产线，一张张数字技能证书消除了人才培养与产业需求的鸿沟。据统计，自2024年试点以来，全市已有15172名毕业生通过双证计划考取技能证书，其中数字技能获证者达7122人，占比近半。

下一步，泰州市将推动技能证书从单纯的“就业敲门砖”升级为“职业生涯成长通行证”，为生物医药、新能源等重点产业集群提供复合型人才，为产业高质量发展注入“青春动能”。