节后上班第一天，泰州为啥聚焦这个主题？

开年即冲刺，起步即争先。马年首个工作日，我市以“干部作风提升年”动员部署会暨“到泰州、泰周到”发展环境工作推进会，擂响全年工作战鼓。

节后一上班就开会部署，通过视频会议形式免于层层传达，会议时长控制在一个半小时之内，5家部门表态发言均不超过3分钟……在现场，记者明显感受到此次会议新风扑面。这场改进作风、提高效能的会议，为全市干部收心归位、出征奋进定下务实基调。

2026年是“十五五”开局之年，也是地级泰州市组建30周年。在此节点上，泰州以干部作风提升为切入点，重整行装再出发，有着特别的意义。

会议以刀刃向内、自我革命的决心整治作风顽疾，鲜明释放出市委持之以恒、动真碰硬抓作风的坚定决心；以务实举措明确项目招引建设的目标路径，动员全市上下敢为善为、奋发有为，以作风之“优”促经济之“好”、发展之“进”，确保“十五五”开好局、起好步，推动泰州发展行稳致远。

泰州发展正处于转型升级、爬坡过坎的关键时期，面临着外部形势之“险”、发展压力之“重”等诸多现实考验。

“抓作风就是抓发展，抓发展必须抓作风。”市委书记姜冬冬的讲话，开篇就点出作风建设的核心要义，也直言当前泰州干部作风中一些顽瘴痼疾仍然存在，还有不少硬骨头要啃。会上通报的作风建设突出问题和典型案例，让全场参会人员深受触动。而姜冬冬提出的四重灵魂之问，更是直击要害、发人深省，推动每一名干部把自己摆进去，认真检视、反躬自问。

“有没有带头干、带领干？有没有找到自己的合适位置？有没有直面问题的勇气和解决问题的担当？有没有行动不坚决、落实不到位的情况？”这四问，既是对全市干部的深刻警醒，更是泰州作风建设向深向实推进的鲜明信号。

会议提出，好的作风是战斗力，也是生产力，区域发展的比拼本质上就是干部作风的比拼，区域发展的差距实质上就是干部作风精神的差距。

2025年，全市聚焦“8+13+X”产业链群抓招商，新开工、新竣工市重点项目数量及投资均实现两位数增长，列省重大项目指标创历史新高，但签约项目转化率不高、要素保障滞后、区域部门发展不平衡等问题仍客观存在，而这些问题的背后，正是作风建设亟待提升的关键所在。

唯有以过硬作风破解项目建设中的堵点难点，才能让发展的底气更足、根基更牢。会议明确，围绕守纪律讲规矩、破除居中思维、服务企业、服务群众的“四个聚焦”，开展作风问题大起底、大扫除；同步通报了全市项目招引建设情况，锚定2026年固定资产投资的目标，将作风提升成效落到项目攻坚实绩上。

以作风提升赋能项目攻坚，泰州拿出了硬招实招：

在环境营造上，明确打造风清气正的政治环境、风生水起的营商环境等“四个环境”，建立“一把手”作风建设责任清单、“12345”热线联督快办等机制，把作风和环境的评判权交到企业和群众手中。

在项目攻坚上，明确2026年工作目标和考核思路，以“四个突出”优化考核评估体系，让求真务实成为项目工作的鲜明导向。

会议印发了《关于激励党员干部致力打造“到泰州、泰周到”发展环境的行动方案》，综合相关职能部门的职责，打出系列“组合拳”，激励全市党员干部攻坚打头阵、实干当先锋，进一步推动“到泰州、泰周到”深入人心、深得民心，真正得到外来投资者、本土企业家和普通老百姓的认可。

会上，姜冬冬以“黑马、战马、千里马”为喻，向全市干部发出奋进号召：勇当争先夺冠的“黑马”、攻城拔寨的“战马”、志存高远的“千里马”，大力践行“三个不相信”英雄宣言，聚焦“四篇文章”、聚力“三个大抓”，以优良的作风和环境，以顽强的意志和行动，努力把一个产业发达、城市繁荣、人民幸福的现代化泰州照进现实、带向未来。

一场短会，开启的是作风攻坚的新征程；一次部署，传递的是真抓实干的强烈信号。

马年开局，泰州以作风建设为切入点，以打造“到泰州、泰周到”发展环境为发力点，推动全市上下从“过年模式”迅速切换到“工作模式”，以“立马就干、真抓实干”的劲头，凝聚起万马奔腾的发展合力。

策马扬鞭，泰州再出发！