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2016年黄桥工业园区公开招聘招商工作人员

2016-04-12 浏览次数: 我来说两句()

为适应园区发展需要,充实招商队伍力量,经研究,决定面向全市公开择优招聘招商工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次计划招聘招商工作人员5名,需长期驻外或经常出差,适合男性报考。

二、报考条件

1、年龄35周岁及以下(即1981年1月1日以后出生)。对具有招商引资工作经验的,年龄适当放宽至38周岁;

2、大专及以上学历(含应届毕业生);

3、本人或配偶、父母具有泰兴市户籍;

4、具有较好的政治思想素质,遵纪守法,品行端正;

5、爱岗敬业,身体健康,能吃苦耐劳,具备能履行本岗位职责的能力。

三、招聘程序

1、发布招聘事项

按照“事先告知,公开透明”的原则,在报名前和报名期间,通过新闻媒体、泰兴人才网、黄桥镇和黄桥工业园区门户网站、党务公开栏等向社会发布招聘信息。

2、报名

采取现场报名的方式,须提供以下资料:

(1)本人有效居民身份证原件及复印件;

(2)毕业证书原件及复印件(应届毕业生由学校开具有效毕业证明);

(3)户籍证明原件及复印件以及由所在街道、村(社区)出具的相关证明材料;

(4)单位出具的工作经历证明材料;

(5)本人近期同底免冠一寸彩色照片3张。

报名时间:2016年4月20日— 4月26日(上午8:30—11:00、下午2:30—5:00);周末正常报名。

报名地点:黄桥工业园区管委会大楼309室。联系人:袁(13515155272);芦(15896079019);朱(18362327289)。

3、资格审查

对报名者进行资格审查,确定参加笔试人员名单,并发放笔试准考证。

4、组织考试

考试分为笔试和面试。

(1)笔试

笔试内容:招商引资工作相关业务知识、公共基础知识和公文写作,考试成绩满分为100分。

笔试时间、地点及注意事项详见准考证。

(2)面试

参加笔试人员即为面试人员。面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力,面试满分100分。

面试时间、地点及注意事项详见面试通知书。

面试结束后计算考试总成绩。总成绩的计算办法为:笔试成绩×30%+面试成绩×70%+加分。加分条件和标准如下:

①退役士官加1分;

②中共党员加1分;

③本科及以上学历加1分;

④有机动车c1驾驶证及以上的加1分;

⑤大学英语四级以上加1.5分,六级以上加2分(不累加);

⑥专业从事招商工作1年以上,提供相关工作经历证明材料加3分。

加分分值按以上加分项目类别的最高分计算,不重复累加。

5、体检、考核

根据考试总成绩由高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。若末位考生总成绩出现并列的,则以面试成绩高者确定为体检对象。体检标准参照《江苏省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理,体检时间另行通知。体检不合格者不列入考核对象,按总成绩从高分到低分依次递补。

体检合格的,按照招聘岗位要求进行考核。因考核不合格出现人员缺额的,按照总成绩依次从高分到低分依次等额递补。考核期间,对体检合格对象,在一定范围内进行公示。公示时间为3天。

四、录用与待遇

本次招聘人员性质为园区所属黄桥投资发展有限公司聘用制合同用工,试用期一个月,试用期内工资执行泰兴市企业职工最低工资标准。试用期满经考核合格者,履行转正手续,待遇按同类人员标准执行。

园区管委会有权对录用人员进行分工调整,被录用人员必须服从调剂。

五、纪律与监督

本次招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,接受纪检监察部门和社会各界监督。

六、其他

本简章由园区综合办负责解释。

咨询电话:82565987

监督举报电话:82565987

 

                                    

泰兴市黄桥工业园区管委会

2016年4月

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