为切实提升黄桥古镇景区管理水平，充实人员力量，决定由江苏黄桥文化旅游发展有限公司面向全市公开招聘景区工作人员，现将有关事项公布如下： 一、招聘计划 本次计划招聘景区工作人员4名，讲解员2名，男女不限。 二、报考条件 1.坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策； 2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公； 3.身体健康，具备履行岗位职责的能力； 4.具有泰兴市户籍，景区工作人员年龄35周岁及以下（1980年12月1日以后出生）；讲解员年龄30周岁及以下（1985年12月1日以后出生）； 5.景区工作人员具有高中及以上学历，讲解员具有大专及以上学历，旅游专业优先。 三、招聘程序： 1.发布招聘事项 按照“事先告知，公开透明”的原则，在报名前和报名期间，通过新闻媒体、泰兴网、黄桥镇人民政府网等向社会发布招聘信息。 2.报名 采取现场报名的方式。 报名时须提供以下资料： （1）本人有效居民身份证原件及复印件； （2）毕业证书原件及复印件； （3）有导游证的需提供导游证原件及复印件； （4）本人近期同底免冠一寸彩色照片3张。 报名时间：2016年8月1日—8月8日（上午8:30—11:00、下午3:00—5:30） 报名地点：景区管理局（黄桥镇政府大楼510室） 3.资格审查 对报名者进行资格审查，确定参加笔试人员名单，并发放笔试准考证。 4.组织考试 考试分为笔试和面试。 （1）笔试 笔试内容：综合知识，旅游景点工作人员、导游岗位相关知识，考试成绩满分为100分。 笔试成绩为考试成绩和加分之和，加分条件和标准如下： ①本科及以上学历加1分； ②持有导游资格证书加1分； ③持有全国普通话二级乙等证书及以上加1分。 笔试时间、地点及注意事项详见准考证。 （2）面试 笔试后根据笔试成绩从高分到低分，在景区工作人员和讲解员考生中分别按招聘计划数的3倍确定参加面试人员（末位同分的一起进入面试），不足3倍的，按实际人数确定面试对象。面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力，面试满分100分。 面试时间、地点及注意事项详见面试通知书。 面试结束后计算考试总成绩。总成绩的计算办法为：笔试成绩×30%+面试成绩×70%。 5.体检、考核 根据考试总成绩由高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。若末位考生总成绩出现并列的，则以面试成绩高者确定为体检对象。体检标准参照《江苏省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。体检不合格者不列入考核对象。体检合格的，按照招聘岗位要求进行考核。考核期间，对体检合格对象，由江苏黄桥文化旅游发展有限公司负责在一定范围内进行公示，公示时间为3天。因体检、考核不合格者出现人员缺额的，按总成绩从高分到低分一次性递补。 四、录用与待遇 旅游公司召开相关会议对考核合格人员进行确认。本次招聘人员性质为企业用工，用工单位为江苏黄桥文化旅游发展有限公司。 招聘人员试用期为3个月，试用期实行试用工资。试用期满经考核合格，履行转正手续，待遇按基本工资和考核工资相结合的原则执行。不胜任者不予录用。 五、纪律与监督 本次招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。 六、其他 本简章由江苏黄桥文化旅游发展有限公司负责解释。 咨询电话：052387205080。 监督举报电话：052387112153。 江苏黄桥文化旅游发展有限公司 2016年7月26日 |