10月14日至21日，泰兴市供电公司组织开展2013年度班组建设工作自查活动，对所属74个班组的班组建设工作进行现场检查和督导，扎实推进班组建设上新台阶。 自10月14日以来，泰兴供电组织开人力资源、安全运检、党群工作等多个部门相关专职人员组成的检查组，对公司基层班组建设工作进行现场检查和督导，以全面掌握该公司班组建设工作现状，挖掘班组建设工作特色亮点，不断提高班组建设工作质量。此次检查中，检查组在对各班组进行检查的同时，对班组精益化管理、绩效管理、“一班一特色”班组文化建设主题活动、QC小组选题，塑造班组文化等方面进行现场指导，并对照省、市公司相关标准、规范进行逐项量化打分，针对检查中发现的薄弱环节和主要问题，将有针对性的落实整改措施，真正做到规定动作不走样，创新动作有特色。 “班组资料应该纳入日常的管理范围，重在平时，必须实行全闭环管理；要做到形散神不散，可以根据班组特点自行确定”10月17日，在泰兴市供电公司张桥供电所班组建设工作自查点评会上，该公司班组建设专职常建泉就如何加强班组资料管理交流道。据了解，该公司将对此次检查的情况进行综合分析，推广先进经验，明确今后一段时期的目标和方向，确保班组建设工作取得实实在在的效果。（季卫国 肖杰文 杨国其） |