近日，国网泰兴市供电公司从五个方面认真开展春季培训工作，为大力提升员工技术技能水平和实际操作能力打下坚实基础。 该公司结合当前电网和设备发展的新形势，一是强化全员培训，通过持续开展“大培训、大练兵、大比武”活动，全方位多渠道地提高员工的实战技能。二是运用典型案例教学，突出针对性，深化“师带徒”、“技术交流”等活动方式，构筑多元化学习平台。三是建立健全培训机制，从培训需求分析、计划、实施、任务分解、监督检查及总结等全过程精细控制，确保项目可控。四是开展特色培训，提高培训针对性和实效性。结合不同专业特点，突出对主要专业技术能手和拔尖人才的培养，使他们具备解决疑难问题的能力。五是突出个性培训。员工可根据岗位实际需求，选择适合自己的课程，进行“私人定制”培训，真正起到“因人施培”的效果。（泰兴公司 钱桂龙、朱建德、肖杰文） |