“墩苗”毕业季，让青春在基层闪光

又到毕业季，又一批年轻人走到了人生十字路口。家国所需，青春所向，在乡村振兴大背景下，越来越多的高校毕业生选择奔赴基层，在一线经风雨历磨练，“墩”出了过硬本领、出色成绩。  

习近平总书记曾这样比喻干部循序渐进成长的重要性:“早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折。干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。”

干部墩苗是“炼金”而不是“镀金”，戒骄戒躁、戒浮戒虚才能获得实效。青年毕业生要力戒好高骛远、眼高手低，身入心不入的问题，如若放任不管，既会影响个人健康成长，更会贻误党和人们事业发展。因此，“墩苗”的第一步是“选好苗”，确保“根正苗红”。“墩苗”的关键在质不在量，要避免唯学历、唯名校的选拔思维，把忠诚干净担当放在“选苗”首位，真正选派对基层有向往、对群众有感情的干部。再则是“管好苗”，力争“根壮叶茂”。要健全“墩苗”干部培育、管理、使用、监督全链条机制，将全程跟踪和动态调整相结合，确保把合适的人放到合适的岗位上。最后是留好苗，促进“瓜熟蒂落”。用好“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向机制，引导年轻干部把一切迷茫与焦虑转化为催生本领之变的紧迫感，打造青年人的核心竞争力，早日干出实绩脱颖而出。

要树立正确的职业观，工作并非越体面越好，适合才是最重要。在选择职业时，首要之务是确立一个明确且正确的观念：工作的价值不仅在于其表面的体面，更在于它是否与个体的内在需求相契合。不少青年毕业生易陷入误区，以为体面即为优质，却未曾深思自己的热情与兴趣何在。但若仅追求外在的光鲜，而忽视内心对工作的真实感受，卓越成就便成了空中楼阁。鉴于此，锤炼吃苦耐劳的精神显得尤为重要，唯有热情如火，方能在职场中崭露头角。面对体制内的职业选择时，更应保持理智，不随波逐流，而是根据自身情况来做出明智决策。唯有深刻了解自我，探寻到与自身特质相契合的职位，方能实现人才的最佳配置。无论最终走向何种职业道路，唯有真挚的热爱与浓厚的兴趣，才能为个体提供绵延不绝的动力，助力其在职业生涯中勇往直前。

青年人的成长，既要仰望星空立远志，又要脚踏实地练本领。众所周知，青年人的优势在于文化水平高、视野开阔、才思敏捷、敢于尝试，而劣势在于阅历有限、经验不足。作为有志于扎根基层的青年毕业生，要善于扬长避短，不驰于空想，不骛于空声，正确处理好仰望星空与脚踏实地的关系：既要仰望星空，紧绷思想弦、责任弦和作风弦，又要脚踏实地，念好学习经、实干经和担当经。过硬本领不会从天而降，铁肩膀是压出来的、磨出来的，硬本领是干出来的、拼出来的。实事求是讲，如果没有扎实的基层经历，缺少岗位实践历练，即使登上更加广阔的舞台，一旦面对纷繁复杂的局面、急难险重的任务，也很可能陷入“力不从心”的尴尬境地。因此，要想在基层待得住，就应耐得住寂寞、经得住考验，正确看待个人成长进步，珍惜基层工作这段成长成才“孕穗期”，在扎实“墩苗”中“拔节”成长。

基层犹如一座巨大的熔炉，能够淬炼出真正的精华，唯有怀揣“赤诚之心”的青年，方能经受住这场磨砺，脱颖而出。所谓“好事尽从难处得，少年无向易中轻”，愿扎根在基层广阔天地的你我，眼中有光，肩上有责，只问盛放，无问西东！