打造产教评技能生态链 共筑技能强企大厦

“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。” 在当今经济社会快速发展的时代，技能人才的重要性日益凸显。人社部等八部门近日联合印发的《关于推动技能强企工作的指导意见》中提出的“打造产教评技能生态链”，无疑是为技能强企工作注入了一针强心剂，为企业技能人才培养照亮了前行的道路。

“问渠那得清如许，为有源头活水来”。企业作为市场的直接参与者，对行业需求和技能标准有着敏锐的洞察力，是技能培养的 “源头活水”。企业出岗位，为技能人才提供了实践的舞台和用武之地；出标准，明确了技能培养的方向和目标，让人才培养更具针对性；出师傅，以丰富的实践经验和精湛的技艺，言传身教，帮助学生和员工快速成长。如一些大型制造企业通过设立学徒岗位，制定严格的技能标准，并安排经验丰富的技师担任师傅，培养出了一批又一批高素质的技能人才，为企业的发展提供了坚实的人才支撑。

“随风潜入夜，润物细无声”。学校是知识传承和人才培养的重要阵地，在产教评技能生态链中扮演着 “摇篮学府” 的角色。学校出学生，为企业输送了大量的新鲜血液，是技能人才的储备军；出教师，以专业的知识和教育教学方法，为学生传授理论知识和专业技能；出教学资源，为学生提供了良好的学习环境和条件。就像春雨滋润万物一样，学校默默地为社会培养着各类技能人才。一些职业院校与企业深度合作，根据企业需求调整专业设置和课程内容，选派优秀教师到企业挂职锻炼，同时邀请企业技术骨干到学校授课，实现了学校与企业的无缝对接。

“潮平两岸阔，风正一帆悬”。政府在产教评技能生态链中发挥着至关重要的引导和保障作用，是技能生态的 “护航使者”。政府出政策，为产教评三方合作提供政策支持和引导，鼓励企业与学校加强合作，推动技能人才培养；出服务，为企业和学校提供优质的服务，搭建合作交流的平台，促进信息共享和资源整合；出管理，规范技能人才培养的市场秩序，加强对技能培训和评价的监管，确保技能人才培养的质量和水平。政府通过出台税收优惠政策、设立专项扶持资金等方式，鼓励企业加大对技能人才培养的投入；同时，加强对职业教育的统筹规划和管理，推动职业教育高质量发展。

“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。” “打造产教评技能生态链”，需要企业、学校和政府三方目标一致、齐心协力、密切合作，才能形成强大的合力，打造产业、教学、评价衔接融通的技能生态链，促进企业培养用人、院校学生就业、职工技能提升之间的融合发展，为我国经济社会的高质量发展提供坚实的技能人才保障，才能在技能强企的征程中取得胜利。