让“她力量”在“三新”领域熠熠生辉 ☆

为深化新经济组织、新社会组织、新就业群体等新领域妇联组织建设，加强对“三新”领域妇女群众的引领服务联系，全国妇联21日在京启动娘家人暖“新”三年行动。全国妇联日前印发《娘家人暖“新”三年行动方案（2025—2027年）》，要求深入挖掘百个“三新”领域妇联组织典型，发挥妇联组织桥梁纽带作用，推动妇联组织覆盖和工作覆盖有效延伸，不断增强“三新”领域妇女群众获得感幸福感安全感。

党的十八大以来，习近平总书记多次强调健全妇联组织体系的重要性，在新经济、新社会及新就业形态蓬勃发展的浪潮中，“三新”领域女性迎来诸多机遇，步入新征程，要凝心聚力，不断开创妇女事业发展新局面。

织密妇联网络，夯筑服务定磐石。妇联组织需要织就一张覆盖广泛、功能完善的“组织网”，确保在哪儿都能找到妇联的“身影”和“声音”。数据显示，截至2024年底，“三新”领域建立妇联组织53万多个，覆盖125万个新经济、新社会组织。在杭州，直播电商行业成立妇联，为众多女性主播提供政策解读；在广东，快递行业协会成立妇联，为快递行业的女性从业者争取到了更多劳动权益保障……妇联组织扎根新领域，能精准对接妇女需求，真正成为妇女群众信赖的“娘家人”。各地要坚持“抓点带面、逐步推开”，精准把握基层妇联组织建设要求和“三新”领域妇联组织特点统筹分类推进，探索采取党群同步建、妇联组织先行建等方式，依托行业协会、社团、商圈楼宇等加强妇联组织建设，针对新业态、新就业群体加强组织覆盖，进一步拓展妇联工作领域。

构筑多元平台，拓宽发展多样化。针对“三新”领域女性面临的机遇和挑战，要构筑多元化的服务阵地和平台。这包括建立线上线下的交流平台，为“三新”领域女性提供更畅通的信息交互服务；搭建创业创新服务平台，为她们提供政策咨询、项目孵化、资金支持等一站式服务；推动建立女职工权益保护机制，与法律部门合作，加强劳动权益保障，于工作于生活提供法律援助。同时，还应鼓励和支持“三新”领域女性积极参与社会公益事业和志愿服务活动，形成女性帮扶传递的良好氛围。通过这些多元化的服务阵地和平台，为“三新”领域女性提供更加广阔的发展空间和更多的成长机会。

育就巾帼骨干，树立典型添动力。千秋基业，人才为本。从《全国妇女发展纲要》到《关于进一步加强和改进新形势下妇女思想政治工作的意见》再到日前印发的《娘家人暖“新”三年行动方案（2025—2027年）》要求，这些文件都为各级政府和妇女组织提供了指导和方向，更推动了妇女在政治、经济、文化、社会和家庭等各个领域的全面发展，以挖掘出的典型激励更多的“三新”领域女性积极进取，为经济社会发展贡献智慧和力量。为了提升“三新”领域女性的整体素质和社会竞争力，还需举办各类技能培训、创业指导课程、职业规划讲座等活动，帮助她们提升专业技能，把握职业方向，增强创业能力。同时，做好人才培育“后半篇文章”，统筹好“硬基础”和“软”环境，激励更多妇女在在新时代的广阔舞台上续写属于她们的荣耀与梦想。

未来，在妇联暖“新”行动持续发力下，“三新”领域女性定能打破信息壁垒，探索更多自身可能。在新时代阳光下，推动经济社会巨轮滚滚向前，让巾帼芳华在新时代绽放出更加绚烂的光彩。