根思乡《以“三链”助力高校毕业生高质量就业》☆

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》，从优化培养供给体系、健全求职招聘体系、巩固支持保障体系等6个方面提出意见建议，为促进高校毕业生高质量充分就业提供坚实保障。

2025年，我国高校毕业生人数预计将达到1222万人，创历史新高。高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，但随着高校毕业生人数的不断增加，就业形势和就业竞争也愈发严峻和激烈。就业一头连着万家灯火，一头系着经济大局。要有序推动《意见》部署的各项任务落到实处，切实把就业这个“最大民生”抓实抓好，“三链”融合，用心用情答好就业这道“民生考题”。

“教育链”适配，以需求为导向优化教育供给。促进高质量就业，高校以促进供需适配为导向动态调整高等教育专业和资源结构布局是关键。安徽大学推动“产业-专业-学业-创新创业”四业联动，对接地方集成电路、人工智能等新兴领域产业需求，破解“稳态结构”难题，建立需求导向的人才培养路径；大连东软信息学院围绕数字技术领域，以“IT+”为特色，紧密对接数字经济需求，实现人才培养与市场岗位的高效适配；西安科技大学围绕能源与安全领域，设立43个“微专业”，动态响应能源产业需求，微专业学生毕业去向落实率达100%……随着我国加快发展新质生产力，新能源、先进制造、电子信息等战略性新兴产业快速发展，并释放出大量的人才需求。高校要完善人才培养与经济社会发展需要适配机制，科学研判人才发展趋势及供需状况，优化高校资源配置，推动高等教育规模、结构、质量更加契合经济社会高质量发展要求。

“产业链”扩容，多元主体释放岗位供给潜能。岗位资源是就业的“源动力”，发挥多元主体作用、拓宽市场化社会化就业渠道是开发新的就业增长点的“活水源泉”。浙江电子公司积极响应就业政策，招聘应届毕业生是去年的3倍多，建设人才公寓，帮助大学生更好融入社会；川渝两地民营企业通过“引才服务月”活动，定向招聘工业制造、互联网、环保材料等领域人才，形成人才与企业的“双向奔赴”；全国10余万家民营企业参与“百城千校万企”促就业行动，提升毕业生技能匹配度，既缓解高校毕业生就业压力，又为企业注入创新活力……国家统计局数据显示，目前全部经营主体中，民营企业数量超过5700万户，占企业总量接近92%，提供了80%以上的城镇就业岗位。民营企业要进一步充分发挥就业主渠道作用，积极吸纳高校毕业生就业，稳岗拓岗，深挖吸纳就业潜力，扩大就业“蓄水池”。

“服务链”增效，精准匹配筑牢就业保障底线。就业服务体系的完善是打通高校毕业生高质量就业“最后一公里”的重要一环。要在服务端打造“全链条”支持体系，落实高校毕业生就业服务机构、人员、场地、经费“四到位”要求。通过国家大学生就业服务平台整合全国岗位信息，以智能算法推送个性化职位，降低搜寻成本，提升匹配效率；打造专业化就业指导教师队伍，健全困难帮扶机制，针对就业困难群体提供“一对一”岗位推荐；营造公平就业环境和良好氛围，通过优化服务、落实补贴政策、搭建平台等举措，打好“稳就业组合拳”助力营商。从优化教育供给到拓宽就业渠道，从完善服务到精准帮扶，体现了政策温度持续释放与社会合力不断增强，逐渐形成着高校毕业生高质量就业的生动局面。