分界镇《百年树人计 精准滴灌时》

近日，江苏省2025年乡村青年教师培养支持计划百人名单揭晓，这缕注入乡土的清泉，是江苏教育“精准滴灌”乡村未来的智慧之举，更是以青春热忱为犁铧，深耕教育公平沃土的生动实践。

栽下梧桐新枝，引凤还巢振乡村。2025年入选的百位青年教师，正是“十四五”教育规划蓝图下精细落地的关键一步。当前乡村教师队伍面临严峻挑战：年龄结构呈现“两头重、中间轻”的断层现象，35岁以下青年教师占比持续走低，骨干教师流失形成的“空心化”趋势尚未根本扭转。在此背景下，江苏以精准施策破局，旨在精准“滴灌”教育人才成长，让乡村学校从师资流失的“洼地”转化为人才汇聚的“高地”，使青春智慧真正在希望的田野上生根发芽，优质教育资源的触角向乡村深处延伸。这份沉甸甸的名单，其价值远不止于公布姓名，其背后是江苏精心构筑的“引凤筑巢·精准育才”系统工程，彰显着“人才是第一资源”的深刻理念。

麦田守望无声，青春砥砺绽芳华。这百位入选者，如同散落在江苏广袤乡野间的璀璨星辰，他们选择成为麦田里最坚韧、最温暖的守望者，用最朴素也最崇高的方式，诠释着教育的真谛和青春的担当。这些年轻的身影，日复一日地在平凡的岗位上默默耕耘。他们没有惊天动地的壮举，却有着“捧着一颗心来，不带半根草去”的赤子情怀。他们是知识的传播者，更是希望的播种者。他们在田野的寂静中守望，在岁月的砥砺中绽放，用青春的温度与光芒，一点点焐热乡村孩子们渴望知识的心房，照亮他们通往广阔世界的路。

薪火长明之道，源头活水润桑梓。百人名单的公布，是一个令人鼓舞的起点，但绝非终点。如何让更多乡村青年教师“下得去、留得住、教得好”，才是持久照亮乡村未来的关键。我们亟需建立长效跟踪与动态支持机制，将“百人计划”作为可复制的示范样本，积极推动该计划扩容提质，探索建立省、市、县三级联动的乡村青年教师培养体系，让更多有潜力、有热情的乡村青年教师获得优质发展机会，形成“培养一个、带动一片、辐射一方”的良性生态。同时必须完善乡村教师待遇保障体系，切实解决其后顾之忧，使乡村讲台真正成为令人向往的事业舞台。只有当乡村教师成为有尊严、有盼头的职业，当“百人”渐成“千军万马”，教育公平的阳光才能遍洒每一寸乡土，乡村教育源头活水方能汩汩不息。

百人名单如星辰初现，照亮乡村教育前路。我们期待这些青春火种在乡村大地上燎原成势，让更多孩子走出命运的窄巷，把乡野课堂的黑板变成通向未来的星图。这份名单不仅是江苏的智慧投入，更是对“教育公平”最深的承诺与最坚实的践行——它提醒我们，教育的灯火，终将照亮每一片需要光亮的角落。