延令街道《守护青春梦想，为求职安全保驾护航》☆

当前正值求职招聘旺季，接下来的数个月，是万千学子转变社会角色、走向人生下一阶段的重要转折期，求职者必须严防“黑职介”“招转培”“招转贷”等不法套路，提高风险意识，增强自我保护能力。

去年10月，甘肃兰州警方破获一起虚构、冒充央企国企和党政事业单位，对大学毕业生实施就业诈骗的特大系列诈骗案。400余名大学毕业生落入“付费入职国企”的骗局，涉案金额高达8000余万元。诈骗分子精心伪造印章、搭建虚假考场、签订劳务派遣合同，环环相扣的骗术让求职者们不仅损失钱财，还错失宝贵的就业机会。这类案件折射出一个严峻的考题：如何为求职者撑起坚实的保护伞？这既需要求职者擦亮双眼，更需要政府织密防护网络。

诈骗分子往往利用毕业生对“铁饭碗”的向往设置陷阱，面对“内部渠道”“免试入职”等诱惑性承诺时，必须保持清醒认知，筑起思想防线，让理性之光照亮求职之路。正规企事业单位招录均通过官网、权威平台公开发布信息，任何收取“运作费”“保证金”的行为都涉嫌违法。青年朋友们需牢记：脚踏实地地奋斗才是人生该有的底色。大量真实案件显示，许多受害者都存在“走捷径”心理，我们要坚持通过校园招聘会、正规就业服务平台等渠道求职，对社交媒体转发的来路不明信息保持警惕。当遭遇可疑情况时，立即保存聊天记录、转账凭证等证据，及时拨打12315或12333投诉维权，也可直接报警求助。尤其警惕要求提供银行卡密码、手持身份证照片等敏感信息的行为，这些往往是不法分子实施诈骗的前奏。

‌政府须高举法治利剑，以零容忍的态度根治诈骗顽疾，构建不敢骗、骗不到的法治环境，人社、公安、市场监管等部门要凝聚坚强合力，实施穿透式监管，针对诈骗手段网络化趋势，应压实平台责任，要求招聘网站对“高薪”“免试”等关键词发布者实施重点监管，杜绝造假空间。治理诈骗还需要科技赋能，打造监管服务平台，通过大数据比对识别异常。要‌凝聚社会共治力量，让防护屏障更温暖坚固，高校应当成为首道防线，严格审核入校招聘企业资质，强化源头预防，将“求职安全课”纳入必修环节，用人单位也需履行社会责任，在正规平台开辟招聘验证通道，媒体要把握正确导向，多传播奋斗改变人生等正能量、价值观，避免渲染“毕业即失业”的焦虑情绪。

青年就业关乎个人前途，更连着万家灯火。求职者不该用父母的积蓄和自己的努力去换取虚幻的承诺，社会各界要在共同的努力中切实维护求职者合法权益，这是对奋斗者的致敬，更是对公平正义最好的守护。