新街镇《交好就业答卷，构建校企社就业共同体》

近日，民政部办公厅、教育部办公厅联合印发《关于持续推动社会组织助力高校毕业生就业工作的通知》，要求各地持续发挥社会组织促进毕业生就业的积极作用，通过开发更多就业岗位、搭建和完善就业资源对接平台、细化就业指导服务等措施，助力高校毕业生更加充分更高质量就业。仲夏七月，又一批高校毕业生走在了人生的十字路口，求职的焦虑和家庭的期许使他们倍感压力。政府、高校和社会组织应当全方面协作，将文字落实成岗位，打造梦想孵化器，帮助高校毕业生们高质量完成就业。

增强校企合作。高校和社会组织应当锚定就业需要，进行深度合作，成为校企对话的衔接器，重构产业和教育的关系。社会组织有序安排高校学生进入企业实习，企业负责人进入高校担任老师，高校企业联合培养，打造人才储备库并设立专项奖学金，吸引优秀人才提前进入岗位实习，锁定就业意向；建立专业对接机制，企业定向开发就业岗位，高校提高课程和岗位的适配度，由大水漫灌转为精准滴灌，解决学用脱节的问题，实现人才供给与岗位需求精准耦合。

搭建就业平台。社会组织可以联合政府牵头建立就业服务数字平台，将岗位发布、简历投递、线上面试等功能进行整合，实现招聘、就业一体化。社会组织可以为高校学生提供系统化的就业辅导，引导学生择业倾向和培养就业能力；与企业合作，吸引更多企业进校招聘，鼓励大型企业设立常驻招聘点，搭建制度化合作框架。多方合力解决就业信息分散和学生就业低效等问题，成为其迈出校门步入社门的坚实桥梁。

强化政策保障。政府可以发布就业补贴政策，为学生发放就业补贴和租房补助，缓解学生出入社会的经济压力，使其不再局限于本地就业，从而扩大就业范围；牵头建立各级人才引进机制，对用人单位进行专项补贴和政策支持，增强企业吸收应届毕业生的积极性。同时，政府可以将就业率纳入对高校和当地人社部门的考核，吸引用人单位设立面向毕业生的公益岗位。从多角度出发，政府、高校、社会组织共同构建学生从校门到社门的全链条护航体系。

从学生的简历到单位的入职通知书，从学术理论到产业实践，这不仅是人才和岗位的相遇，更是时代与青年的双向奔赴。政策的生命力在于执行，创新的价值在于落地。唯有政府、高校、社会组织三方同向发力，为学生就业保驾护航，将“千社万岗”的宏大叙事转化为每个毕业生的具体机遇，方能在经济转型的浪潮中，为青春开辟出无限可能的新航道，方能让每个年轻人都能在时代的浪潮中找到属于自己的坐标。