曲霞镇《让职业技能培训成为稳就业的“压舱石”》☆

近日，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组印发《关于开展大规模职业技能提升培训行动的指导意见》。就业创业作为个人生存发展、社会和谐稳定以及国家经济繁荣的重要基石，其重要性无需多言。然而当前经济结构调整、就业压力凸显，如何在技术快速迭代和全球化竞争的今天掌握前沿职业技能？此《意见》给出了答案，开展大规模职业技能提升培训，直击岗位需求与劳动者技能不匹配的痛点，让职业技能培训成为稳就业的“压舱石”。

要让政策真正落地见效，需在主动性、实效性、跟踪性三个维度持续发力，将培训从“政府端菜”变为“群众点餐”，从“纸上课程”变为“手上本领”，从“一培了之”变为“全程护航”。

从“坐等报名”到“上门服务”。失业登记人员、企业退工人员作为提升技能的重点人群，往往因信息闭塞、动力不足等原因，难以主动参与培训。相关部门的主动服务就变得相当重要。基层人社部门应联合社区、企业，建立失业登记人员和企业退工人员的动态信息库，通过大数据分析其年龄结构、技能背景、就业意向等，分类制定培训方案。例如，对制造业退工人员可重点推送智能制造、设备维护等课程，对服务业失业人员则可侧重电商运营、家政、养老、育婴等新业态技能。同时，化被动为主动，不等失业人员找上门来，主动联系人员宣传政策，一对一职业规划指导，帮助其认识到技能升级是突破就业瓶颈的关键。

从“纸上谈兵”到“实战练兵”。当前一些职业培训存在“重理论轻实践”“证书泛滥却能力不足”的问题。培训内容应避免“闭门造车”，需联合行业协会、龙头企业共同开发课程，甚至引入“订单式培训”。例如，江苏某开发区根据光伏企业的技术需求，定制了“光伏组件安装与运维”课程，培训后就业率高达95%。减少空洞的理论灌输，增加车间、工地、实验室等场景的实操训练。德国“双元制”模式值得借鉴——学员70%时间在企业实操，30%在课堂学习。国内如广东“粤菜师傅”工程，通过“厨房即课堂、菜品即作业”的方式，让学员快速掌握真本事。

从“一培了之”到“全程护航”。培训结束并非终点，就业创业的后续表现才是检验成效的标尺。定期调研培训学员的培训满意度，聚焦“哪些技能还需加强”“哪些课程脱离实际”。通过电话、入户或数字化平台，定期回访参训人员就业情况。深圳某区利用小程序实时追踪学员就业状态，发现“直播电商”课程学员创业存活率低，及时调整课程，增加供应链管理、风险控制等实用模块。此外，对创业群体应提供相关配套服务，包括政策咨询、贷款对接等，为创业者“保驾护航”。

唯有以主动服务贴近群众需求，以实战教学锻造真实本领，以全程跟踪确保长效价值，才能让职业技能培训成为稳就业的“压舱石”、经济高质量发展的“助推器”。各级政府需以“钉钉子精神”落实《意见》要求，让更多劳动者通过一技之长端稳“饭碗”，在新业态、新产业中赢得人生出彩的机会。