滨江镇《以技能培训之笔 绘就业发展新卷》☆

 近日，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组印发《关于开展大规模职业技能提升培训行动的指导意见》，正式拉开了2025-2027年大规模职业技能提升培训行动的大幕。此次行动聚焦先进制造、数字经济等六大领域，瞄准企业职工、高校毕业生、农民工等重点群体，计划开展3000万人次以上补贴性培训，旨在为产业发展输送紧缺技能人才，推动劳动者技能就业、增收、乐业，无疑是为经济高质量发展与民生保障注入了一针“强心剂”。

精准滴灌，填补产业技能人才缺口。在产业升级与转型加速的当下，技能人才供需失衡的矛盾日益凸显。先进制造业中，智能装备制造、新能源汽车等领域飞速发展，却面临专业技能工人短缺的困境；数字经济浪潮里，大数据、具身智能等新兴技术岗位求贤若渴。此次培训行动精准定位产业需求，分行业开展技能培训，恰似“精准滴灌”。以数字经济领域为例，实施加快数字人才培育支撑数字经济发展行动，围绕大数据、数据安全等开展数字工程师培育项目。这不仅能为企业解决“无人可用”的燃眉之急，还能让产业发展根基更稳，提升我国在全球产业链中的竞争力，助力新兴产业从萌芽走向繁茂，推动经济结构优化升级，让经济发展的动力更加强劲持久。

托举希望，拓宽重点群体就业之路。高校毕业生面临就业市场竞争压力，农民工群体渴望从简单体力劳动迈向技能型岗位，企业职工也需要不断提升技能以适应行业变化。此次培训行动聚焦这些重点群体，为他们量身定制培训方案。对于高校毕业生，深化校企合作、推行工学一体化等培养模式，能让他们在校所学更好对接职场所需，提升就业竞争力，迈出职业生涯坚实第一步；针对农民工开展的就业技能、创业培训，挖掘老龄农民工就业潜力，为他们开辟增收新渠道，实现从“苦力型”向“技术型”转变；企业职工通过在岗、转岗培训，能稳定就业岗位，在企业发展中实现个人价值成长。这些举措为重点群体就业创业保驾护航，点亮他们的职业发展希望。

长效赋能，构建技能提升生态体系。提升培训质效是此次行动的关键所在。激发企业培训主体作用，推动企业培训资源向社会开放，实现企业发展与人才培养相互促进。完善职业院校激励政策，支持民办培训机构发展，共建共享公共实训基地，构建多元化培训格局。 推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式，将培训与就业紧密相连，避免“学非所用”。加强培训内容规范与质量评估，提升职业技能等级证书含金量，实行岗位薪酬与技能等级挂钩，形成“培训-就业-增收”的良性循环，为技能人才持续发展打造长效赋能机制，让技能人才成长之路更加顺畅。

大规模职业技能提升培训行动是一项利当前、惠长远的重要举措。它精准对接产业需求、全力托举重点群体就业、精心构建技能提升生态，为经济高质量发展、社会稳定和谐注入源源不断的动力。期待在这一行动推动下，更多劳动者凭借技能实现人生价值，产业发展因技能人才的支撑而蓬勃向上，共同绘就就业与发展的崭新画卷。