古溪镇《“春暖”再出发，让农民工暖心过好年》☆

人力资源社会保障部、公安部、民政部等11部门近日联合印发通知，部署开展2026年“春暖农民工”服务行动，聚焦春节期间农民工服务保障工作，以实际行动传递政策温度、纾解民生难题。

农民工群体不仅是城市建设的生力军，也是国家重大发展战略的基石力量。让农民工领得到钱、过得好年、就得了业，是农民工群体面临的最直接、最现实的利益问题，也是促进社会和谐稳定、经济持续健康发展的重要助力。

工资报酬是农民工最核心、最直接的经济权益。此次“春暖农民工”通过部门协同、联动处置将维护农民工劳动保障权益放在第一位。要各地区各部门拧紧工资支付安全阀，拿出硬方法，不仅送温暖，更要主动“听诉求解难题”。对可能存在的欠薪风险早发现、早介入，着力破除支付环节的隐性壁垒，压缩欠薪空间，把法律条文上的“劳动报酬权”转化为农民工手中实实在在的“辛苦钱”，让农民工“安薪”返乡。

枝叶总关情，畅通返乡归途也是各地将“春暖农民工”服务行动将关怀落到实处的重要一环。深入农民工集中的基层一线，江苏扬州组织“点对点”包车，返乡专车为务工人员铺就便捷返乡路，实现“厂门口”到“家门口”；浙江常山在高速出口、火车站等地设立服务点，为返乡农民工提供行李帮提、购票咨询、茶水补给等“零距离”服务；安徽池州主动摸排并开设“务工点到乡镇”的专线护航……从“坐等上门”到“主动敲门”、从“统筹安排”到“按需定制”的转变，将公共服务延伸至农民工的“回家路”与“返岗途”，切实解决了农民工周期性、集中性流动中的“急难愁盼”问题。

一直以来，农民工就业存在着就业信息不对称、转岗就业技能不足等问题。“春暖农民工”服务行动不仅关注“当下”的岗位对接，更着眼于“长远”的能力提升，从提供一次性岗位信息向构建全链条支持体系深化。通过密集组织线上线下专场招聘，分类发布岗位信息，为农民工搭建高效求职平台；创新推行四位一体项目化培训模式，鼓励农民工凭技能实现更高质量就业。一系列举措打通农民工就业“堵点”，打破农民工面临的技能瓶颈，促进农民工由“体力型”劳动者向“技能型”劳动者转变，为农民工职业生涯的可持续发展注入源源不断的动力。