曲霞镇《树立正确政绩观 以实干担当答好时代考卷》☆

《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》一书，近日在全国发行。政绩观决定着党员干部工作的方向、成效和价值取向，习近平总书记围绕树立和践行正确政绩观发表的一系列重要论述，深刻阐明了共产党人干事创业的根本遵循，为广大干部立党为公、为民造福指明了方向。唯有以习近平总书记重要论述为指引，校准政绩观坐标，破解思想、能力、机制层面的短板，才能以实实在在的政绩回应人民期待，为推进中国式现代化筑牢基层根基。

树立正确政绩观，首在铸牢思想之魂，纠偏价值取向。思想是行动的先导，政绩观出现偏差，根源在于党性修养不够、为民初心不牢。习近平总书记强调，共产党人干事业、创政绩，为的是造福人民。反观当下，一些干部存在“远程遥控”不深入群众、凭经验办事不知变通的问题，有的懒政怠政、避责畏难，有的重表面功夫、轻实际成效，归根结底是没有把为民造福作为最重要的政绩。树立正确政绩观，必须把思想政治教育摆在首位，引导广大干部深入学习贯彻习近平总书记关于正确政绩观的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，始终坚守以人民为中心的发展思想。要推动干部走出办公室、深入田间地头，走进群众家中听民声、察民情、解民忧，把为民服务的理念内化为思想自觉和行动自觉，摒弃急功近利的浮躁心态，多做打基础、利长远、惠民生的实事，让政绩观始终锚定“为民造福”这一根本目标。

树立正确政绩观，要在锤炼履职之能，破解本领恐慌。实干创实绩，能力是支撑。习近平总书记要求党员干部真抓实干、科学决策，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。当前部分干部面临的“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”的困境，不仅制约基层工作开展，更影响为民服务的实效，是践行正确政绩观的重要阻碍。面对新形势新任务，干部队伍必须补齐能力短板、锤炼过硬本领。要常态化开展精准化、实战化培训，坚持理论与实践相结合，围绕政策解读、群众沟通、矛盾化解等基层工作重点，开展针对性训练，让干部掌握服务群众的方法、破解难题的路径。要鼓励干部在实践中经风雨、见世面，把基层一线作为锤炼本领的第一现场，在处理复杂问题、解决疑难杂症中提升履职能力，增强敢干事、会干事的底气，以过硬本领扛起为民担当，让实干有方向、有方法、有成效。

树立正确政绩观，贵在健全制度之基，强化激励约束。好的政绩观，既要靠思想引领，也要靠机制保障。习近平总书记强调，要以科学的考评体系引导干部树立正确政绩观，营造干事创业的良好氛围。当前基层工作中存在的懒政怠政屡禁不止、干部干事创业积极性不足等问题，与考评机制不完善、容错机制不健全密切相关：考评失之于宽、失之于软，难以约束不作为慢作为；容错边界模糊，导致干部“不敢做事、少做少错”。健全制度机制，要突出实绩导向完善考评体系，把群众满意度作为重要考核指标，强化内外联动监督，以内部监督压实工作责任，以群众监督检验工作成效，让干与不干、干好干坏有鲜明区别，杜绝“纸上政绩”“表面文章”。要健全容错纠错机制，明确界定容错边界，为敢闯敢试、真抓实干的干部撑腰鼓劲，打消干部干事创业的后顾之忧，破除“多干多错、少干少错”的消极心态。同时，要强化考评结果运用，将考核实绩与干部选拔任用、奖惩激励挂钩，让实干者有舞台、有为者有位置，激活干部队伍干事创业的内生动力，营造崇尚实干、担当作为的良好政治生态。

政绩观之“正”，在于党性之纯、初心之真、实干之笃。习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，为广大干部干事创业提供了根本遵循。新时代新征程，面对推进中国式现代化的重大使命，广大党员干部必须以习近平总书记重要论述为指引，把为民造福作为最大政绩，以坚定的理想信念校准政绩方向，以过硬的履职能力夯实政绩根基，以完善的制度机制保障政绩实效，坚决摒弃形式主义、官僚主义，脚踏实地、真抓实干，努力创造更多经得起实践、人民、历史检验的实绩，以实干担当答好新时代的民生考卷，为不断开创中国式现代化新局面贡献基层力量。