本报讯（记者 叶桂华 通讯员 叶余华 朱军红）引进山东客商，新上300亩设施农业项目；引进常州老板，种植200亩花卉苗木；引进兴化能人，投资400多万元建米厂……5月底，凭借突出的工作业绩，殷石村村委会主任蒋小红再次戴上“勤政廉政之星”，她也成为泰兴市河失镇今年上半年得“星”最多的村干部。 今年起，泰兴市河失镇对111名村干部实行“星级”管理，每月评选出两名“勤政廉政之星”。年终评定每名干部的星级标准，并与奖励、晋升挂钩。只有“四星”以上干部才能参评市镇优秀工作者。 “国家实施‘一免两补’特别是农村税费改革后，农村原有的工作机制、工作方式发生了很大变化。一些村干部未能及时适应变化，思想松懈工作不上心，一些村出现了‘无人管事、无心做事、无钱办事’的被动局面。”河失镇党委副书记、纪委书记陈建书说。 陈建书介绍，推出“星级”管理制度，就是要扭转这种局面，改变干多干少、干好干坏一个样的状况。 为此，该镇将每月的工作重点一一列出，将目标细化、量化，以百分制考核的方式下发到村。月底，根据目标完成情况，并结合村干部的廉政表现，由镇党委扩大会公开评议，评定出当月的“勤政廉政之星”。 陈建书介绍，获得五星级、四星级的干部，镇里将上门为其挂牌授星。而未评定星级或被评为一星级的干部，将被视为不合格干部，给予挂牌警告，同时公开述职述廉，确定专人一对一帮教。 “工作好不好，看‘星’就知道。村干部们都在铆着劲儿往前赶，一不留神就被人超过去了。”蒋小红告诉记者，下半年，他们村打算继续在高效农业、私营经济上下功夫，力争让农民多增收。 到目前为止，河失镇共评出了10名“勤政廉政之星”，有3名村干部因为星级不够，被要求公开述职述廉，3名村干部受到挂牌警告。 “星级”管理制度实施半年来，河失镇新增高效农业面积6000多亩，群众集访、上访量就同比下降了50%以上。 |