《劳动合同法》实施以来，泰兴市多举措贯彻落实，取得初步成效。截至9月底，该市签订劳动合同职工人数达13.66万人，比上年增加3.12万人，劳动合同签订率95%，集体合同签订率90%，新增社会保险开户企业356家，新增参保人数9017人。 今年以来，该市共举办53期《劳动合同法》业务培训班，参加培训达4500多人次，举行各类咨询活动15场，印发宣传资料5万多份，全方位、多形式的宣传为全面贯彻实施《劳动合同法》创造了良好的社会氛围。 该市还建立健全企业劳动用工信息化管理数据库、劳动合同“网格化”管理体系和劳动合同管理联系点制度，督促指导企业依法与职工签订劳动合同，依法建章立制，不断提高依法用工水平。 同时，该市劳动部门坚持日常巡查与专项检查相结合、受理举报投诉与实施重点监察相结合、柔性调处与依法仲裁相结合，畅通群众投诉渠道，做到有诉必查、有查必果。今年共受理举报投诉556起，开展专项检查7次，检查用人单位1040家，督促企业与劳动者补签劳动合同1.95万份，补签集体合同120份，为3216名职工解决了工资拖欠、社会保险办理等问题，其中为1000多名农民工讨回工资500多万元。 |