我们卖出的莴苣每公斤比市场价高出2毛钱，却供不应求，多亏了从海安聘请的6名技术专家。”泰兴市张桥镇斌港合作社总经理刘斌满脸喜色地说，“昨天刚上市的第一批莴苣亩产近5000公斤，亩效益达到6000元，由于品质高，今天又接到来自无锡、上海、昆山等城市的订单。” 去年9月，刘斌投资600多万元租下522亩连片土地，建起200亩设施蔬菜大棚，并种植了300多亩露天蔬菜。为带动当地村民增收，刘斌组建了斌港经济合作社，吸纳流转土地的180个农户入社。会员平时在园区务工拿工资，年底可参加合作社分红。据了解，该合作社已吸纳当地120名剩余劳动力就业，1500名劳动力不定期地来蔬菜园区打工赚钱。 为把生产、加工和销售各环节有机衔接起来，实现优势整合和利益互补，去年10月，刘斌从海安聘请6名技术专家为农户提供技术指导和生产规程培训。 “刚开始，我准备给他们每人年薪10万元。”刘斌说，但社员们认为，这些专家还没有给合作社带来经济效益，不能就花这样大的价钱。 为了打消社员们的顾虑，同时还能调动专家们的工作积极性，刘斌想了个两全其美的办法。“取消10万元的固定年薪；采取考核的方式，给这些专家发放年薪。他们做得出色就能多拿酬劳；做得不好，效益不明显，酬劳也相对减少。我们把合作社一年纯利润的25%作为6位专家的年薪。”经过一番讨论，社员们同意了刘斌的建议。 6名专家很快走马上任，他们在向农户提供技术指导的同时，还分工负责蔬菜基地的品种选择、生产管理以及市场营销。昨天，在2名专家的牵线帮助下，刘斌与山东某客商签订一份300亩马铃薯的包销合同。该客商将对马铃薯实行保护价收购，收购价格为每公斤1.2元。“他们还向我们提供优良薯种、化肥，现在我不用担心马铃薯的销路，只管放心地种。”刘斌说。 “现在看来，考核发年薪的做法效果很好，不但园区蔬菜生长管理得好，最关键的是完全不用担心销路，像番茄、冬瓜、香菜、甜玉米这些农产品虽然还没有上市，但早已接到来自常州、无锡、上海、杭州等城市的大批订单。”合作社前景看好，刘斌也开始考虑更远大的目标，“下半年，我准备投资150万元建立蔬菜粗加工基地，使生产、包装、销售一条龙作业，同时再流转300亩土地扩大现有规模，3年内在确保亩效益3000元的基础上，实现翻番。”刘斌很有信心。 |