村民直评村官收到了意想不到的效果——对被评为优秀的村干部，产生了激励效应；对少数不思进取、安于现状、政绩平平的村干部敲响了警钟；对极少数被评为不称职的干部带来了前所未有的震动。更重要的，村民背靠背直评村官，为群众提供了说实话的机会，有利于组织全面掌握村干部的工作生活情况，确保考察不失真。 本报讯 （通讯员 封建忠 李鹏 记者 常国梁）村干部好不好、廉不廉，群众最有发言权。泰兴市泰兴镇在全市率先开展 “村民直评村官”试点，将村民直评结果收集归档，作为党委管理和使用村干部的主要依据之一。在7月16日全市农村党风廉政建设会议上，该镇作了经验介绍。 去年下半年，市委常委、纪委书记陈国华在泰兴镇调研时，希望该镇在创新基层干部考评机制上作出探索。在泰兴市纪委、监察局的指导下，该镇决定今年推行 “村民直评村官”工作，并选择群众基础较好、支部威信较高的张陈、燕头、双进、渡河、南郊、苏城6个村先行试点。 该镇科学制作了 《村民直评村官测评表》，细化具体标准，便于群众量化评议；将直评时间、地点、内容提前2至3天通过村务公开栏、广播等通知到全体村民，确保群众参与度。 整个直评活动分述职、质询、评议、座谈四步进行，整个过程纪委全程参与、全程监督。被评为优秀和良好的村干部，镇党委给予表扬鼓励；被评为基本称职的，进行诫勉谈话；被评为不称职的干部，责令其辞职。同时将直评结果存入村干部业绩档案。 目前，6个试点村各开展了一次 “村民直评村官”活动，共有3000村民参加直评活动，收回有效测评表2941张；被直评的32名村干部，有25名干部被评为优秀或良好，6名基本称职，1名不称职。 泰兴市纪委常委成文尉介绍，从试点看，直评活动收到了意想不到的效果。对被评为优秀的村干部，产生了激励效应；对少数不思进取、安于现状、政绩平平的村干部，敲响了警钟；对极少数被评为不称职的干部带来了前所未有的震动。更重要的，村民背靠背直评村官，为群众提供了说实话的机会，有利于组织全面掌握村干部的工作生活情况，确保考察不失真。泰兴市纪委、监察局将在该市总结推广泰兴镇的成功做法。 |