| 11月初，高港区口岸街道出台一项新规定，村干部带头发展高效农业，政府给予优惠政策扶持和经费补贴。 “这一做法是从泰兴市新街镇‘舶来’的。”口岸街道党委副书记李凤华告诉记者，口岸街道虽地处高港主城区，但所辖23个行政村的粮经比例至今依然是7比3，城区“菜篮子”的作用没有得到充分发挥。 今年10月，高港在第三批学习实践科学发展观活动中，创造性地开展同岗同级学习与思考，要求全区各级领导干部包括村居党组织书记，到其他四市一区中寻找标杆。 高港区委书记王建说，自己和自己比，往往看不到真实情况。同岗同级学习与思考，就是要求干部们跳出自身看自身，跳出高港看高港，寻找比拼标杆，将来自标杆的压力转化成追赶超越的动力。 口岸街道将农业发展标杆锁定新街镇。10月中旬，李凤华带队到新街镇考察，与以往考察项目不同的是，此次考察更多地注重干部之间的学习和交流，李凤华说，新街镇干部能吃苦，个个是种田高手，像他们的副镇长李春青简直就是半个农业专家，成天埋头在田里，80%的农田问题都能解决。“我们要学就要学他们的干劲，将干部带领发展的积极性充分调动起来。” 刁铺镇已经3年没有进入十强乡镇之列了。党委书记胡万源把追赶标杆锁定海陵区九龙镇。胡万源说，九龙与刁铺的发展有着很多相似之处，地理位置同处主城城郊，历史上均曾有过火红一时的车件、汽配等特色产业，均曾连续多年名列十强乡镇之列。但这两年，九龙积极调整发展思路，车件业成功转型，涌现了中盛光电等一批新能源龙头企业。“我们将借鉴九龙经验，在产业转型升级方面下大功夫，振兴汽配产业，力争重新跻身十强。” 永安洲镇更是提出了“镇区学戴南、园区赶超如皋港”的目标。该镇党委书记吴斌先后多次带队赴两地考察，并把马元连作为个人同岗学习对象，“学马元连就是要学习他开阔的思维、大胆的创新。永安洲是核心港区的所在地，肩负着整个港区的发展使命，今后将着重在合理布局项目、拉伸产业链、培植特色产业、提升干部素质等方面做好、做足文章。” 在机关部门，学比赶超让干部们重新审视自己。高港区人事局副局长邹仁广的学习标杆是兴化市人事局副局长、编办副主任曹耀年。近年来，兴化市的人才工作一直走在四市二区前列。邹仁广说：“对照曹耀年同志，我工作劲头不够足，存在只求完成快、不求质量高等情况，今后要多向曹耀年学习，将人事人才工作做得更具活力和特色。” “虽然从事的是同一项工作，但靖江组织科的干部创新意识比较强，比如在党员关爱关心方面，他们依托行政服务中心专门设立了一个服务热线，困难党员关爱、流动党员服务、党员创业等一个电话均可统筹解决。”10月底，高港区组织部组织科科长周斌特地到靖江市委组织部组织科学习经验，并计划结合高港实际创造性地推行。 |