| 本报讯 （通讯员 张 莉 荣 华 纪 刚 记者 常国梁）最近，泰州远大家俬有限公司党支部结合第三批学习实践活动，发动党员和生产营销一线骨干围绕企业的生产经营和管理提合理化建议，共收到有关节能降耗、安全管理、质量检测等方面的 “金点子”30多个，企业董事会一一采纳，可产生直接经济效益近百万元。 “企业快发展，离不开党支部。”远大家俬董事长李阳告诉记者，作为一家中外合资企业，企业十分重视党建工作，于2008年12月正式成立了党支部。一年来，党支部把党建工作与生产经营有机结合起来，既增强了党组织的凝聚力，也为企业发展增添了活力。目前，企业在手出口订单已经排到2010年上半年，总额达5亿元人民币。 远大家俬党支部支部委员陈达泉介绍，结合企业生产经营实际，公司划分为11个党员责任区，设立5个党员示范岗，带领1000多名员工在各自的岗位上建功立业。为增强企业的凝聚力和向心力，公司党支部牵头设立了 “远大爱心基金”，企业每月向基金注入5万元，党员和行政管理人员根据各自的经济实力认捐，专门用于救助因病致贫的困难职工和奖励那些子女考上高等院校的职工。李阳表示，发展企业，目的是回馈社会、回报员工，基金规模最终要力争达到1000万元，让更多的人享受到爱心基金的阳光。 据了解，远大家俬党支部围绕“2012年产销超10亿、2014年顺利上市”目标，向董事会提出了员工培训建议。董事会经过研究，采纳了党支部建议，明年计划安排员工学习培训经费300万元，2011年安排450万元，以后按每年50万元的基数递增。 |