本报讯 （记者 叶桂华 通讯员孙 华 余 华）今年65岁的陆兆明，是泰兴市原汪群乡人大主席、党委副书记。退休以后，他没有闲着，投资建设了耐美德电力设备制造有限公司。该公司总投资1000多万元，已征地15亩，目前正在加紧建设厂房。谈及此番创业，陆兆明认为： “退下来不能 ‘船到码头车到站’，发挥余热为家乡发展作点贡献，是应该的。” 据统计，泰兴市现有离休和副乡局级退休干部1800多人。近年来，这些老干部突破传统养老观念，坚持老有所为，燃起了 “二次创业”激情，直接或协助创业项目200多个，吸纳当地富余劳动力就业近2000人。 “离退休老干部是党和国家的宝贵财富。目前，泰兴大多数老干部身体健康，发挥余热的愿望强烈。”泰兴市委老干部局副局长周玉山认为，如何发挥好老干部作用，已成为做好新时期老干部工作的一个重要课题。 为破解这一课题，泰兴市经过调研，决定首先加强老干部党支部建设，老干部离退休后，组织关系直接进入乡镇或机关老干部党支部。去年10月，泰兴市在全市率先启动 “五好”老干部党支部创建活动，要求做到支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好。 到目前为止，该市建有各级老干部党支部73个。在创业过程中，老干部们遇到用地矛盾或者存在资金、技术、市场销路等难题，党支部就会及时伸出援手。 张桥镇杨庄村老干部朱和平，退休后投资创办起花木苗圃场。“创办初期，因为流转土地不够，苗圃场陷入进退两难的境地。”朱和平说，镇老干部党支部获悉后，主动出面找村里协调，成功解决了这一难题，并帮他找到林业部门安排技术指导、联系苗木销售。目前，该苗圃场产销两旺，共吸纳20多名村民就业，他们的年收入均在万元以上。 周玉山分析认为，对于“二次创业”，目前老干部中主要有三种思想顾虑：一是想安享晚年，不愿劳累；二是担心风险，不敢创业；三是担心产生与年轻人抢市场、争饭碗的嫌疑，不想创业。 “针对这些顾虑，泰兴市开展了‘我创业、我快乐、我奉献’的主题活动。”周玉山介绍，这一活动重在引导有能力、有条件的老干部摒弃顾虑，主动创业、带头创业、服务创业，展现晚年人生价值。 活动中，该市通过典型引路，重点加强了对老干部的创业指导，并帮助老干部们设计创业之路。 姚王镇原党委副书记赵志成退休后，在镇老干部党支部的支持下，租赁了刘陈镇一家闲置企业的30多间厂房，创办了奥星化工厂，专门生产高档汽车喷漆中间剂。 “受金融危机冲击，工厂去年生产形势受到一定影响，完成年产值700万元，今年形势估计会更好。”年近七旬的赵志成雄心不已。 季忠义是滨江镇的退休干部，退休后与3个儿子一起创办了大型锅炉配件生产和安装企业。作为企业的 “内当家”，季忠义长驻无锡，近年来企业越做越大，去年完成产值近亿元。 |