本报讯（通讯员 马宏飞 肖春华 记者 刘晓东）为鼓励教授博士留企工作，泰兴市日前正式出台了《泰兴市“教授博士柔性进企业”暂行管理办法》（以下简称《办法》），以充分激发挂职教授博士的智力创新积极性，推进产学研合作有效拓展。 《办法》明确规定，根据挂职对象与企业签订的《挂职协议》给予省外高校教授博士每人每月1500元，省内高校教授博士每人每月1000元的交通补贴。同时，挂职企业为挂职对象提供必要的工作和生活条件，提供免费食宿，发给每人每月一般不低于2000元的工作补贴含生活补助，并可根据双方商定的挂职协议，按照科技项目合作的进展情况，给予一定的报酬；鼓励支持挂职教授、博士申报省级企业教授博士专项课题。对申报泰兴市科技、人才资助项目的，优先予以立项。 此外，《办法》还提出，挂职期满后，与企业签订正式聘用合同的教授、博士，按规定享受泰兴市各项人才、科技优惠政策。对留在企业工作的博士或在企业博士后工作站从事科研的博士后，优先申报“江苏省企业博士集聚计划”，省确认后将在省给予的15万元个人资助基础上，该市还要配套资助10万元。 据悉，截至目前，该市已引进来自浙江大学、上海交通大学、南京航空航天大学、江苏科技大学等省内外26所高等院校的78名教授博士到39家企业挂职。 |