中电新闻网讯 通讯员 严文俊 杨国其 报道 近日，泰兴市供电公司组织16个供电所50岁以下的“三班、四员”进行了专业理论知识摸底考试，128名农电人员参加了当天的考试，这标志着该公司对农电员工新一轮的技能培训考试工作拉开了帷幕。 针对农电员工的技能现状，泰兴市农电公司专题召开了“农电员工技能提升工程”专题调研分析分析会，探索如何加强农电员工技能培训的新思路，制定了2012年农电技能培训计划。旨在通过“五个一”活动的开展，扎实推进农电员工技能工程的提升。一本书，800名农电员工人手一册《职业技能知识测试标准题库》，做到学有书本；一位辅导员，16个供电所和农电服务公司各设一名兼职培训辅导员，做到疑问有人解答；一堂课，每周五下午，供电所员工集中学习，做到学习时间有保证；每月一考，按照统一的培训计划，循序渐进，每月组织一次理论考试，做到学习成效有检验；一大步，要求通过近一年时间的学习培训和考试，农电员工的业务技能普遍得到新的提高，并在省、市公司组织的理论知识普考中，平均成绩迈出一大步。 据了解，该公司通过摸底考试，及时掌握农电职工的专业理论知识，有针对性地找准在在的短板，将借住今冬明春的有利时机，有计划、有步骤地开展农电员工技能竞赛活动，大大激发农电队伍爱岗敬业，学习业务的热情，全面提高供电所员工得思想素质和业务技能。 |