听说一个外地人要到村里担任党总支书记，泰兴市黄桥镇东顾村的老干部一起上访，试图阻止这个外地人上任。 面对这样一个有点“尴尬”的上任路，35岁的蒋铁军到村后没有忙着去“当官”，而是先从“村民”做起，成功打开了村民们的心扉。 采访中，不少村民对记者说：“他就是我们的贴心人。” 先从“园丁”做起 蒋铁军本是泰兴市农机安全监理执法大队黄桥中队的中队长，2010年8月，他来到黄桥镇东顾村担任党总支书记，成为我市第二批下派干部之一。 东顾村由原先的东顾村和前顾村合并而成，有10个村民小组2022人。由于村组之间发展不均衡，加上全村90％的农户姓顾，地方保护主义思想突出，抵制外来人员到村任职。 “进村半个月，我没有急着进户，每天早晚坚持半小时在村里几条主干道两侧修剪绿化。”细心的蒋铁军花70多元买了一大一小两把修理花草的剪刀，没人理就专心修剪绿化，见了群众则主动发发香烟、聊聊家常。 慢慢地，他开始被村民接受，也开始有人主动找他聊想法、谈建议。与此同时，他又试着与老支书、村主任和其他村干部建立个人感情，并与村里的老干部、老党员单独交心。一段时间后，老同志们对他予以认可，也乐意帮他出主意。 “村支书‘官’不大事不少，村民生、老、病、死、邻里纠纷等凡事都得管，这些看起来是小事，却是做好工作的基础。”蒋铁军说。村里先后有3户人家由于电线老化或超负荷失火，其中有两户家境贫困，他个人送去慰问金并到镇民政科帮他们争取援助、找保险公司索赔。 为解决村民文体活动阵地缺乏的问题，蒋铁军邀请村里在外能人和本村企业主献计献策，鼓励他们捐款，发动村民参与投工投劳，填埋村中的废沟塘，建成农民公园，成为农民日常休闲锻炼和交流的好去处。 从“园丁”起步，蒋铁军迅速与东顾村百姓融在一起。 1800张便民服务卡送村民 “没有不讲理的群众，只有不会做事的干部。”蒋铁军说。 为方便群众第一时间找村干部解决问题，他在全村发放了1800多张便民服务卡，上面有村干部的手机号码。当村民在遇有困难或问题时第一时间可以找到分工村干，村干尽可能随喊随到，村民对几次求助未有村干到场处理的可以拨打举报电话。 “这样由群众来监督我们村干部的执行力，同时也将我们的服务平台前移，由办公室或家里等变为主动上门服务。”蒋铁军说。 去年腊月二十六的晚上，蒋铁军在回家的路上接到群众打来的电话，两位村民因为前几年宅基地纠纷产生的医疗费一直没有得到解决，现在又为此争吵了起来。接到这个电话后，蒋铁军立即掉转车头赶回了村里，顾不得吃晚饭就调解起来。 一方认为，妻子受伤后，丈夫一直在家照顾，要增加误工费，总计30000元；另一方认为，当时摔倒是她自己不小心，自己并没有打他，只愿补贴3000元。针对这种情况，蒋铁军发挥自己曾经从事农机执法工作的优势，耐心向两位村民讲法律政策、做思想工作。最终，双方同意以6500元的补偿标准和解。 一些村干部起初认为他是在作秀，可时间一长，见蒋铁军始终默默地做事，他们也跟着动手干了。一年多来，东顾村先后获得江苏省康居示范村、江苏省文明村、创建工作先进村等荣誉称号。在去年组织的村干部直评中，全体村干部的群众满意率由80%上升到90%，蒋铁军的群众满意率则达到了100%。 “东顾好人”评选引领乡风文明 宋代顾昕，是著名的“孝子”，至今仍是泰兴人引以为豪的一个历史人物。而顾昕，就出生在东顾村。为放大“孝文化”效应，推动乡风文明建设，蒋铁军在全村发动了“东顾好人”评选活动，引导群众自我教育、自我约束、自我提升。 在评选内容上，对照环境保护、邻里关系、尊老爱幼、科技致富等10项内容，细化标准，提交村民代表大会讨论通过后下发到各户；评选方法上，每年两次群众自评、村民代表评议，最后由村委会讨论审定，在全体村民代表大会上表彰，并给予一定物质奖励。 去年夏天，一场大雨把农民休闲公园的河道斜坡冲开了一个口子，如不及时处理可能会冲垮整个斜坡。村民顾兴国看到这一情况，果断拿起铁锹冒雨挖开一条小沟把水引走，避免了一场大的损失。通过评选，顾兴国和其他4位村民一起入选2011年度第二季度“东顾好人榜”。 “东顾好人”评比活动还带动了全村“十星级文明户”的评比和移风易俗“小组织”、和谐文明“小家庭”、文体活动“小阵地”、学习求知“小书屋”和房前屋后“小环境”等“五小”创建活动，改变了群众的思维方式，由过去被动应付向“自己应该怎么做”的自觉行动转变。 “事情还是那些事情，因为评选创星，干部的工作方式变了，农户的想法变了，结果也就大变样了！”蒋铁军说。 如今的东顾村，群众之间以“星”多为美，以“星”少自省成为一种时尚，村民邻居的矛盾纠纷少了，婆媳间的关系更融洽了，致富能手多了。 □本报记者 王庭君 通 讯 员 蔡元璋 徐界平 |