本报讯（记者 陈 羚 通讯员 伏小荣 薛卫民）近日，泰兴市人社部门在该市虹桥镇举办了首期特困农民“五包一定”技能培训班，65位特困农民分别参加了数控车床、焊工和厨师培训班。据悉，华泰船厂、港华船厂、宏大特钢等4家用工企业与培训机构签订了定向培训协议。学员们培训结束后，将直接到这些企业就业。 开展资源调查，确保“应培尽培” 泰兴市人社部门开展的农村劳动力资源调查显示，困难家庭未转移劳动力呈现技能缺乏、文化偏低、转移无路等特点，已转移劳动力也存在着就业结构单一、就业稳定不够、工资收入偏低等问题。 “帮助他们掌握一技之长，变‘输血’为‘造血’，已成为脱贫攻坚的当务之急和治本之举。”该市人社部门相关负责人说。 为此，该市加大行政推动和宣传发动力度，按照“乡镇组织、自愿报名、部门实施、定点施训”的工作流程，优先培训贫困农民，优先落实培训班次，有序安排贫困农民参加培训，确保“应培尽培”。截至目前，已培训贫困农民4000多人，帮助他们实现了素质就业、就业脱贫的目标。 加强就业衔接，实行“按需定培” “泰兴市地处长三角，与周边地市一样，出现了一定程度的用工难、招工难窘境，制约了企业和地方的经济发展。”该负责人告诉记者，他们通过调研发现，部分紧缺工种所需的实用型人才更是缺乏。 为缓解这一状况，该市实行定向培训，充分整合培训资源，将农村劳动力技能培训工作重心转向零转移家庭成员和就业困难人员，重点抓好贫困农户技能培训脱贫工作，推行紧缺工种技能培训工程，组织贫困农民开展建筑施工、机械加工、提琴制作、中式烹饪、家政服务等32个工种的培训。 该市按照用工需求，加强校企联办，开展了“五包一定”培训，即“包学技术、包食宿交通、包实习耗材、包技能鉴定、包实习岗位、实行定向就业”，努力达到“培训一人、就业一人、脱贫一户，发展一企”的工作目标。 目前，该市“五包一定培训”合格率达96%，转移就业率达94%，贫困农民转移后平均月工资在1800元以上，增加了农村低收入家庭收入，极大地缓解了他们的生活压力。 做好跟踪服务，实现“以培促培” “特困农民只有实现稳定就业，才能获得稳定的经济收入，就业脱贫才能稳固。”该市加强农村劳动力动态就业管理，变“一培一转了之”为“一跟到底”，帮助他们协调解决就业中的实际困难。 该市人社部门定期召开由农民、培训机构和用人单位参加的就业情况反馈会，听取三方意见，及时改进工作做法，提高培训质效。同时，定期走访吸纳农村劳动力及贫困农民就业的用工单位，引导企业提升学员岗位技能，依法订立劳动合同，按时缴纳社会保险，提供必要劳动保护。 对就业转失业的农民，该市人社部门及时服务，确保在最短的时间内帮助实现再就业。 该市通过宣传技能脱贫典型以及“五包一定培训”实效验证，提高了农民参加培训、学习技能、改变命运的积极性和主动性，形成了“培训促进就业、就业促进培训”的良性循环。 |