本报讯（通讯员 叶兰美）今年以来，泰兴国税二分局按照“依法行政深化年”的工作要求，采取三项措施，狠抓干部队伍建设，大力整顿思想作风，提高干部队伍素质，取得了良好效果。 一是实行自学与集体学习相结合的办法，着力提高干部队伍的政治业务素质。国家出台大的税收政策时，分局通知干部职工在网上先进行自学，初步掌握新的政策内容。另外，分局每个月召开一次例会，集体学习最新的政治、业务知识。这种办法有利于及时更新干部职工的政治、业务知识，并能使学与用紧密结合，弥补了知识结构与现实工作脱节的问题。 二是采取月评工作制、定期考核通报制，使各项工作落到实处。该分局在每个月的工作例会上分块、分区、分片对上个月的工作进行考核通报，总结成功经验，查找不足和缺陷。通过评、考、报相结合，分局干部职工能及时明了上个月工作中的得失，及时借鉴同事好的工作方法，改进工作思路。这项制度的落实使分局形成了团结、积极、向上的工作氛围，各项工作得到有序开展。 三是积极开展专项活动，正风肃纪。分局广泛开展“治庸问责”活动，实行领导坐班签到制、设置群众意见箱、组织召开党员会，严肃工作纪律，扫除了慵、懒、散、软现象。同时，大力开展廉政作风教育，组织学习《廉政准则》提高税务干部的知法、懂法、守法意识，加强了廉洁从政意识。抓住“创先争优”活动契机，分局要求领导与党员带头，亮出服务标准、践行党员承诺，针对重点行业、重点税源企业开展调查研究，了解企业生产经营情况及服务需求，为企业出谋划策，排忧解难，提高办税服务质量。分局还结合“行评回头看”查找不足，不断改进工作方法，力求让每个纳税人满意。 |