本报讯（记者 叶桂华）“像公务员一样，每月按时领工资。”40多岁的缪康建见到记者一脸兴奋。现在泰兴大洋船厂上班的他，每天上下班手持“一卡通”，按时打卡考勤。 今年4月起，大洋船厂试行农民工工资“一卡通、双代管”模式，全厂650名农民工一人一张银行卡，每月15日就能拿到当月工资。今年来，该厂没发生一起劳资纠纷。 7月31日，泰兴市虹桥镇召开现场会，在全镇推行这一模式，当地1.5万农民工将远离讨薪之苦。 “一卡通、双代管”即每名农民工一张银行卡，每人的身份档案、考勤记录等信息都融入“一卡通”，工资由企业通过银行直接发到银行卡上。通过“一卡通”，企业实现了对农民工考勤和工资发放的“双代管”，政府部门还可每月实时监控。 “建筑和造船行业是农民工工资拖欠、劳资纠纷集中的高发行业，其原因是工程层层分包带来管理漏洞。”泰兴市虹桥镇党委副书记张建荣说。 今年春节前夕，该镇中旭船厂因资金链断裂，拖欠了567名农民工工资。焦躁的工人于腊月初十堵住了泰常路，封住了七圩汽渡口，江南江北一时车堵。后来，通过拍卖中旭船厂资产，这一大规模集访得以在春节前圆满解决。 如何建立预防拖欠农民工工资的长效机制？虹桥镇率先探索，推出了“一卡通、双代管”模式。该镇明确，在企业建立外来务工人员管理办公室，下设劳动培训、考勤、工资发放、劳动争议调解等职能。每个企业须与选定的施工队签订协议，与每名施工人员签订劳动合同。 该镇规定，每个企业须建立施工队信息档案、施工人员身份档案，建立考勤管理、工资发放等七项制度。在此基础上，该镇建立农民工工资管理数据库。虹桥镇副镇长韦庆华说：“企业今后须按季向镇人力资源服务所上报工资发放情况，镇里不定期进行抽查。” “有了‘一卡通’，心里石头落了地，工作热情也更足了。”来自云南楚雄的彭应权已在虹桥做了4年包工头。他透露，今年他的楚雄老乡都按时返回泰兴，并且新来了十来个“兵”。 “通过‘一卡通、双代管’模式，政府部门可对农民工工资支付现状进行实时监管、提前预警，改变了以往逐个企业查阅资料的被动检查方式。”泰兴市人社局副局长陈辉说，这是政府部门对企业用工进行监管的新途径。 目前，泰兴市将在该市范围内推广“一卡通、双代管”模式。 |