（通讯员 吴振国 记者 朱敏丽）为扩大党组织覆盖，延伸服务触角，泰兴市着力构建起非公企业党建工作多元化平台，全面广泛深入地服务党员，促进企业科学和谐发展。 针对非公企业不断向园区集聚的实际，该市将非公党建工作前移到园区，覆盖到企业，建设功能化党员服务平台。按照“一厅十室百功能”的要求，泰兴经济开发区投入1000多万元建设5000平方米的泰兴市非公企业党员服务中心。该中心涵盖了党员服务、法律服务、就业保险、劳动保障等100多个服务项目，并创立“大部制”服务模式，组织工商、民政、总工会、财政、商务、司法、国税、地税等市非公企业党工委成员单位的职能科室，按职能分类联合成立非公企业党建组织建设部、活动策划部、发展服务部，相关办公室统一设在非公党员活动中心内，对非公企业实现点对点、面对面服务。党员服务中心还设立劳动争议仲裁庭、党员职工图书室、困难职工帮扶救助站、党工工作者之友等阵地，实施“一体化”管理、“一站式”办理、“一证通”服务。 按照“行业相近、产业相关、区域相邻”的原则，该市在园区特色产业链上组建联合党组织，促进了产业的优势集成和抱团发展。 一是支部联建，确保党组织全覆盖。将产业链上企业的党支部纳入联合党组织，开展党建指导，实施有效互联互动。发挥联合党组织的组织孵化功能，在产业链上小微企业建立党小组，直接接入党总支指导和管理，实现党建工作联建联创，有效解决部分企业党员人数过少、难以独立建立党支部的难题。 二是党员联培，扩大党组织影响力。园区党组织有效协调，引导企业打破党员员工的人事关系壁垒，每季度将未建党组织的企业入党发展对象安排到上游企业跟班工作和学习2天，参加1次党支部生活，并明确指导对象，引导其迅速成长和成熟。分行业、分专业选派党建指导员“组团”进驻不同企业，确保在非公企业融得进、驻得下、干得好。对产业链上企业在岗党员统一登记建档，逐步建立“关系在企业、活动在集群、奉献在岗位”的党员管理新机制。 三是资源联享，激发党建工作内生力。发挥龙头企业规模庞大、党员数多的优势，成立党群服务中心，集联合党支部内党员教育、管理、服务于一体，为产业链上企业提供党员服务、就业培训等一站式服务。建立企业优秀党务人才共享机制，引导其兼任党群服务中心的联络员、指导员和服务员，增强产业链上各非公企业党建工作活力。 四是活动联办，增强联合党支部凝聚力。园区各联合党组织把优化活动载体与经济工作融为一体，发挥“企业参谋部”的作用，深入开展“安全生产标兵评选”、“创先争优星级评比”、“党员先锋岗”、“我为企业献一策”等活动。 近两年来，泰兴经济开发区累计收集企业党员为企业发展提出的意见建议263条，创新各类技术发明26项，产生经济效益达1200多万元，其氯碱产业链联合党组织串联了13家非公企业、3453名员工、247名企业党员，2012年国税开票销售140多亿元、税收5亿多元，分别占全区总量的40%左右。 党代表工作室设在龙头企业是该市非公党建的另一大特色。该市在氯碱化工、乐器、减速机等特色产业链上的龙头企业建立党代表工作室，安排来自相关部门和非公企业的党代表驻室开展联系服务企业党员群众活动，促进企业转型升级、科学发展。党代表分别联系一批党员群众，定期开展走访活动，开展有针对性的帮扶，引导其在企业中更好地发挥先锋模范作用。党代表分别联系几家企业，来自职能部门的党代表发挥自身职能优势协调解决企业难题；来自企业的党代表有效发挥自身在企业的影响力，带领产业链上相关企业抱团发展，形成规模发展优势。党代表还发挥党建工作优势，重点联系一个企业支部开展规范化、品牌化建设，打造党建工作示范点，为产业链上相关企业党建工作提供样板和借鉴。 |