为着力解决基层群众反映的乡镇干部“机关化”倾向突出等问题，泰兴市坚持“三线并行”，进一步扎紧制度笼子，实现了乡镇干部的无缝管理。
一是工作“一线”开展。该市全面推行“一线工作法”，明确规定乡镇党政主要负责人每月到村(居)、站所、企业等基层一线调研指导时间不少于工作日的三分之一，其他班子成员每月到基层一线调研指导时间不少于工作日的二分之一，促进乡镇机关工作重心下移。
二是实行“在线”管理。实行24小时“在线”制度，乡镇领导干部除工作时间正常在岗在线外，工作日夜间或双休日、节假日值班时间不得擅自“离线”，通讯工具保持24小时开机，联系号码面向全社会公布，确保政令上下畅通。
三是严格“离线”报告。乡镇领导干部确需离岗“离线”外出的，必须履行报告手续。乡镇党政主要负责人离开本市的，须向市委、市政府主要负责人报告，并报市委组织部备案，党政主要负责人原则上不得同时离开本市；其他领导班子成员离开本乡镇的，须向乡镇党委主要负责人报告。
实行乡镇干部“无缝管理”以来，基层群众普遍反映，“过去干部等上门，现在干部找上门”，干部作风大大好转。
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