中国江苏网讯(通讯员 戴文娟)日前，泰兴市河失镇党委试行“镇村联动岗位教学”，在40周岁以下镇机关和村(居)年轻干部中建立“下派上挂”跟班学习制度，让机关干部下派接地气、增才干，让农村干部上挂开眼界、学规矩，以促进年轻干部尽快适应岗位履职要求。
明确结对式指导。机关年轻干部下派到村，由村书记传帮带，使其全面学习、直接参与农村各项具体事务，掌握开展基层工作所需要的实践技能。村干部分别上挂到信访办、党政办等综合部门跟班学习，相关科室负责人对上挂人员进行专门指导，对机关业务工作流程中的各个环节进行全面学习。
实施菜单式培训。按照“缺什么补什么”的原则，科学制定跟班学习的内容。机关干部着重学习群众工作方法、增强解决实际问题的能力，在调解矛盾纠纷、推进中心工作、发展村级经济方面发挥作用。村干部着重增强工作中的全局意识、学习各项政策要求，特别是在依法行政、信访维稳、公文流转等方面进行重点培训。
注重赛马式评估。派出干部学习期满后，个人就下派上挂跟班学习期间的学习、思想、工作等情况作出书面总结，挂职科室和村(居)对下派上挂干部的表现作出鉴定。下派上挂期间的表现将作为评先评优和提拔任用的重要依据，以确保跟班学习的成效。
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