本报讯 2014年12月1日，人保健康泰兴支公司传来喜报，个险保费突破1000万元，提前30天完成千万保费计划。
据了解，为推动业务全面发展，人保健康泰兴支公司研究制定了《泰兴支公司业务发展规划》，明确个险2014总规模达1000万元。一是以 “立足县区、辐射乡镇”为指导，重点抓好销售队伍建设，大力扩充展业队伍，从年初40人，增长到现有144人，净增人力101人；二是狠抓基础管理，推动绩优成长，优化组织架构，提升业务人员的展业能力，2014年新晋升区经理1人，营业处主任4人；三是创新组建收展拓队伍，充分挖掘续期业务资源，在提高续期率的同时形成新的业务增长点，打造个险业务“第二梯队”收展团队人力突破20人，总期缴保费突破50万元；四是组建优质网点，充分发挥各网点之间的协同作用，大力拓展区域业务，利用人保财险的门店，新建虹桥网点，组建虹桥营业区，人力突破20人；五是以党的群众路线教育实践活动为契机，深入了解员工意见和建议，帮助有困难的职工解决实际问题，提升业务人员的留存率和活动率。
在新的起点上，江苏分公司和泰州中心支公司对泰兴支公司提出“利用三年再造千万”计划目标，对泰兴支公司的发展进行了三年的周密规划， 2015年期缴目标500万，2016年期缴目标800万；2017年期缴目标1000万。到2017年末个险总量过3000万元。在打造“明星业务员、标准营业处和标准营业区”等标准化团队建设方面下功夫，狠抓团队的基础管理，复制黄桥网点成功经验，推动虹桥网点发展壮大稳步推进月期缴平台建设。
2015年伊始，人保健康泰兴支公司个险迎来开门红，以首战新单期交100万向总公司十周年献礼。
（胡岚岚）
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