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泰兴供电加强施工安全管理 筑牢安全防线

2015-02-04 浏览次数:

    泰兴供电积极应对雨雪天气

    保障可靠供电

    泰兴供电精心服务

    保重要用户安全用电

    “路牌、遮拦要摆放到位,施工人员在登杆前必须严格检查安全工器具……”1月27日,泰兴供电公司安全监察人员深入辖区内各施工作业现场进行安全检查,并向现场施工作业人员强调安全施工的重要性。这是该公司强化节前安全施工管理的一个缩影。

    当前正值电网迎峰度冬,施工作业任务点多面广。随着年关临近、气温降低,施工现场作业人员存在麻痹思想。为杜绝违章违规情况、防止安全事故发生,该公司严格落实作业现场相关各级负责人到岗到位制度,对施工现场进行督导检查;加强施工人员安全教育,通过“班前会”进一步提高施工人员安全风险意识、自我保护意识,避免违章作业和习惯性违章,同时针对低温天气,做好防冻防风措施;加强施工现场安全管控,做好现场勘察,对危险点分析力求做到全面细致,加强危险点安全监管,确保施工现场安全;落实各项现场安全措施,严格执行“两票三制”,狠抓现场安全管控,并严格加以考核,确保冬季施工现场安全可控、能控、在控。(周 君 肖杰文)

    1月27日,受较强冷空气影响,泰兴地区普降大雪,给电网带来了严峻考验。泰兴市供电公司及时进入紧急状态,启动应对暴雪恶劣天气预案,进一步加强安全生产工作部署,全力确保低温雨雪天气下电网安全稳定运行。

    为防范雨雪冰冻影响电网安全运行,泰兴市供电公司下发了《关于全面启动抗击雨雪恶劣天气应急预案的紧急通知》,要求各责任部门和有关单位根据泰兴降雪情况,全面、充分地做好应对工作。一要严格遵照通知的有关精神,不折不扣执行各项应急预案和紧急措施;二要严防死守,超前谋划,对当前的灾害性天气的持续性有所应对,从抗灾物资、人员组织、措施落实等全方位动员,准备打一场“拉得出,打得响”的抗灾攻坚战;三要根据泰兴电网特点,对重点部位的变电站、线路等关键场所设备,采取措施重点保障;四是加强岗位值班,科学合理调配人员,紧密关注气象变化和电网负荷变化情况,合理安排电网运行方式,有序保障居民和重点用户用电安全;五是后勤等部门做足工作,确保人身安全、抢修等车辆使用安全、物资保障措施得力。充分做好应对急、难、险、重工作任务的准备。

    截至目前,泰兴地区供电平稳,电网安全未受大雪影响,居民、城市公共设施、重要单位、场所用电一切正常。

    (周 君  肖杰文)

    1月28日,泰兴供电公司利用辖区企业生产设备检修的机会,组织人员对用户供电线路和内部电力设施精心“把脉”,针对隐患制定改进措施,得到企业负责人“点赞”。

    随着寒冬季节到来,用电负荷持续走高。泰兴供电公司针对年末企业用电量增大的势头,以“精心服务、情暖客户”为主题,采取有效措施,保证重要用户安全用电。由公司领导班子成员带队分别深入辖区重点企业走访,全面了解客户生产经营状况和电力负荷需求,为企业“量身定做”改造方案。组织技术服务人员对用户供电线路、内部用电设备等精心把脉,对用户自备电源和安全工器具使用情况细致检查,针对发现的问题,认真做好登记,纳入客户隐患排查信息库,并向用户下达整改通知,帮助制定整改措施和应急管理预案。通过送服务、送技术,将安全触角延伸到客户端,对加强重要客户冬季用电安全的稳定性起到了积极的作用。另外,该公司还将充分利用电视、网络、报纸等新闻媒体的宣传优势,大力宣传迎峰度冬安全用电、科学用电,努力营造全社会安全用电的舆论氛围,增强客户安全用电的意识。

    截至目前,该公司已陆续走访、排查重要用户31家,帮助客户消除安全隐患14例,完善风险防控措施7条,确保企业冬季用电无忧。(钱桂龙)

    近日,笔者从泰兴市总工会获悉,泰兴供电公司荣获江苏省协调劳动关系三方委员会颁发的“省模范劳动关系和谐企业”奖牌。

    近年来,该公司坚持以科学发展观为指导,深入学习贯彻《江苏省企业民主管理条例》,围绕电力企业改革发展的中心,瞄准创建全省“法治企业”的目标,科学实践,勇于创新,形成了具有鲜明行业特色的创建新思路,促进了企业健康、和谐、持续发展。以科学发展观为指导,以《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》为依据,以“职工之家”为载体,通过多层次、多渠道、重点参与三种形式加大参与力度,强化监督机制,切实履行维护职能;以创建法治企业工作的主线,认真做好职工培训工作,制定实施了奖惩考核制度和利于员工个人发展的激励机制,有效地促进了企业整体业务素质的提高和个人专业技能的提升;加强安全督查,每个生产单位和班组及工会小组都设立了专、兼职安全检查员,所有参加施工现场的人员坚持持证上岗,真正使“安全第一”的理念在行动中得到落实;每年组织职工体检,及时掌握员工的身体健康情况。认真做好扶贫帮困工作,多次组织职工异地疗养和慰问军属、离退休人员、生病职工及有困难的职工家庭;党政工青同心协力抓创建,不断提升创建工作水平。公司职工对劳动关系及文明和谐状况满意度较高,测评满意率近100%。(常建泉  肖杰文)