近期，济川街道结合“三比三看”主题实践活动，全面加强自身建设，切实转变作风，促进干部主动适应新常态。 学习教育重效能。该街道把提升机关干部的思想素质摆在突出位置，大力开展政绩观、权力观教育，在整个机关营造了“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的浓厚氛围。集中组织学习中央、省、市从严治党、依法行政相关规章制度和领导讲话精神，不断增强街村两级干部的法律意识，强化法制思维，把依法行政贯穿于政府决策、执行、监督、管理的各个环节，自觉接受社会监督。 服务群众零距离。要求街道分工干部广泛深入村组、居民家中，和群众面对面谈话、心贴心交流，真正了解社情民意，坚决杜绝“蜻蜓点水”式联系群众工作作风。同时进一步完善了办事限时制、服务承诺制、首问责任制、绩效考评制、失职追究制、考勤制等制度，把制度和服务要求进一步明确到位，分解到岗，责任到人，确保效能建设的长效机制。 政务公开多方位。街道创新工作思路把政务公开与目标考核相、社会服务承诺、开展行风评议、党风廉政建设相结合，充分保障群众的知情权、参与权和监督权，增强工作的透明度。设立固定的政务公开栏、设立咨询电话、召开征求意见座谈会，实现与群众的沟通。 督促检查严奖惩。该街道纪工委、监察室不定期地对机关工作人员在岗在位、工作绩效、服务态度等情况进行突击检查或抽查，检查采取不打招呼的形式进行，发现问题直接给予通报，并把监督检查结果纳入全年工作考核的重要内容，严格兑现奖惩。(季碧云) |