泰兴农委纪委：让监督执纪“四种形态”落地见效

近年来，泰兴农委纪委认真贯彻全面从严治党方针，把纪律和规矩挺在前面，在常抓、早抓、严抓上下功夫，让“咬耳扯袖”、“红脸出汗”成为常态，把“四种形态”落实到监督执纪问责的全过程和方方面面，着力体现对党员的严管厚爱。

在抓“常”上下功夫，强化问题导向。以公车管理、公款接待、效能建设和工作纪律为重点，每个月至少开展一次作风督查，强化党组织和党员干部不敢、知止的氛围，以“常态化”的监督及早发现问题，以“零容忍”的态度及时整改问题，对发现苗头性的不良倾向或不良问题，早提醒、早纠正，去年来先后在系统内部点名通报2次，发放问题《整改通知》2份，当面指出整改3人次，提醒落实1次。

在抓“早”上下功夫，坚持动辄则咎。对违纪行为零容忍,动辄则咎，让纪律成为不可触碰的底线。对有苗头性问题的干部进行“当头棒喝”，采取廉政谈话、诫勉谈话、个别约谈、提醒预防等方式，让他们受到警醒、“出一身冷汗”，防止小错酿成大错，去年以来，已开展廉政谈话19人次、诫勉谈话2人次、提醒谈话4人次，个别约谈6人次。

在抓“严”上下功夫，保持高压态势。在查处违纪问题的同时进行责任倒查，对落实主体责任、监督责任不力的党组织和党员干部，严格进行责任追究，去年以来，先后查处违纪人员4人，落实责任追究4人。