泰兴市立足三个“点”强化作风建设

　　围绕监督重点，抓好前伸后延。从社会普遍关注的“三公”费用使用情况入手，结合作风建设明查暗访，重点检查是否存在违规公款吃喝、公车私用、公款旅游等问题。依托城市社区，推行8小时外监督网格化管理，强化对领导干部生活圈、社交圈的监督。根据廉政风险等级，梳理锁定30个重点岗位，对其所经办具体事项进行逆向检查，还原审批、执法过程，走访服务及执法对象，查纠工作中存在的效能、作风问题，视情分别进行组织提醒、诫勉谈话和责任追究。对违反中央八项规定、省市委十项规定等规定被查处的党员干部，由党组织、纪检组织主要负责人与其进行谈话教育，激发勉励其改正错误、放下包袱，重新焕发干事创业、履职担当的激情、斗志和信心。至目前，已实施激勉谈话50余人次。

　　紧盯作风热点，整合监督力量。市纪委、监察局抽调精干力量，组成专门小组，定期不定期到各小区、市区主干道开展明察暗访，实地检查有无公车私用等违纪违规行为，到酒店、娱乐场所、垂钓中心等走访，实地察看有无违规吃喝、公款娱乐等问题。加强与公安、工商、审计等部门的沟通协调，实现案件线索的资源共享，从中排查党员干部作风问题。重大节日期间，联合财政、审计、机关事务管理等部门，采取听汇报、查账册、个别交流等方式，对基层作风建设情况进行专题督查；会同公安、税务、工商等部门，检查大型商场、宾馆、酒店，查看是否存在违规公款消费问题。在《泰兴日报》、泰兴廉政网等公布举报电话、电子邮箱，实时受理群众举报。安排专人，每天浏览省市各大网站、论坛，编发舆情信息，供市委、市纪委领导阅示。根据群众举报和舆情信息，及时组织人员调查核实，迅速平息事态，调动群众参与监督热情。

　　聚焦风险源点，提高监督实效。除日常明察暗访外，结合专项巡察、专项行动开展党员干部作风监督检查，切实提高检查强度和深度。通过征询意见、个别座谈、查阅资料、当面报告、现场质询等方式，有重点地对乡镇、部门开展专项巡察，全面掌握各单位党风廉政建设“两个责任”特别是党员干部作风建设情况。2015年以来，已对13家单位实施巡察，发现并跟踪整改问题97个。对制度的制定、执行及问责措施等进行全面监督检查，评估制度设计是否有失公平、制度执行是否严格规范，延伸查找深藏其中的党员干部作风问题，严肃追究相关人员的责任，并督促所在单位修补漏洞、完善制度。如，连续多年对事业单位招聘简章等进行廉洁性评估，有力防范和查纠“萝卜招聘”等现象。在全市部署开展农村集体“三资”管理领域违规违纪问题和扶贫领域违规违纪问题专项治理，通过专项检查，挖出党员干部作风建设问题。