| 近一段时间，泰兴市广陵镇镇长吴剑准时到所居住社区泰兴济川街道华泰社区居委会报到，领取“共产党员户”标牌，接受社区监督管理，主动服务社区。
今年5月份，泰兴为充分发挥机关党员在社区（村）建设中的先锋模范作用，要求3000多名市级机关干部回所居住社区（村）开展“六带头”活动，即带头亮身份、讲政治、讲大局、讲文明、树新风和做义工，对机关在职党员实行单位和社区（村）党组织“双重管理、双向服务”，也就是“工作时间单位管、在家时间社区（村）管”的双重管理模式。 8月底，泰兴召开全市机关在职党员回居住社区（村）“六带头”暨大走访大落实活动座谈会，将回居住社区（村）“六带头”对象由市级机关干部拓展至乡镇（园区）干部，通过万名机关干部示范带头，将活动向纵深推进。 “实行该模式的目的，一方面注重机关干部‘八小时以外’的监管，另一方更注重发挥党员干部的先锋模范作用，与‘大走访大落实’有效结合，为居民解难题。”泰兴市委市级机关工委书记顾为成说。 活动开展以来取得了一定成效。该市市级机关在职党员回社区报到挂牌率达99.71％，各社区（村）党组织结合党员回社区报到、开展活动情况，也给每一位党员进行了季度测评打分，合格率达100%。结合“大走访大落实”活动，截至目前，共收集各类问题和意见建议1.6万个，已解决1.4万个。其中梳理出两批泰兴市级层面共性问题，首批32个共性问题均已得到解决，第二批39个共性问题已解决35个，剩余4个共性问题也在有力推进中，近期可全部解决。 近期，该市乡镇（园区）党员干部将全部完成回居住社区（村）报到、挂牌工作。该市将进一步把机关、社区、党员各类资源有机整合，充分发挥机关在政策、人才、技术、物资、信息、教育、阵地等方面的资源优势，与在职党员所在社区（村）实现组织联建、党务联合、工作联动、品牌联创、活动联办，实现“共驻共建，资源共享”，形成“优势互补，共建双赢”的工作格局。 |