近日，江苏省泰兴市建立劳动保障行政执法与刑事司法衔接工作联席会议制度，泰兴市人民法院、泰兴市人民检察院、泰兴市公安局和泰兴市人力资源和社会保障局衔接行动，切实形成行政与司法联动工作机制，依法惩治拒不支付劳动报酬罪犯，切实维护劳动者合法权益和社会公平正义，构建和谐劳动关系。 第一，会议制度设立工作机构，成立专门领导小组。为减少劳动者“绕弯路”“跑无头路”，实现单位之间零扯皮，提高实施成效与办事效率，联席会议成员单位明确各单位的具体责任与具体承办人，并设办公室在市人社局，加强单位合作，实现无缝衔接。 第二，会议制度确立主要任务。一是制定工作计划，根据实际情况，联合部署、组织专项活动。二是解决劳动保障行政执法与刑事司法衔接问题，提出加强衔接工作的措施。三是有针对性地加强查处拒不支付劳动报酬案件。 第三，会议制度倡导普法宣传。确立联席会议制度的另一大目的就在于对广大群众的普法宣传，加强法制建设。四大单位联合向市民、村民宣传有关劳动保障等法律，让广大群众能知法、懂法、守法，依法保障自身权益。 劳动保障行政执法与刑事司法衔接工作联席会议制度，使泰兴市在维护劳动者合法权益和社会公平正义的道路上又前进了一大步，从此，泰兴的劳动者们多了一处可以争取劳动权益地方，坐上了保障合法权益的快车。 |