中国江苏网3月7日泰州讯（张子元）近年来，泰兴市公安局审计室立足岗位实际，认真履职，牢牢把握服务公安发展大局主线，以审计创新为引领，以激发队伍活力为核心，以提升素质能力为关键，不断提升审计队伍专业化、职业化水平，着力推动审计工作创新发展，为服务泰兴公安发展提供有力保障。 创新培育典型示范。一是很抓学习教育。组织全体审计民警认真学习党的十九大报告、中国特色社会主义理论、习近平总书记系列重要讲话精神、党纪党规、职业道德规范、作风建设等内容,引导广大审计民警牢固树立“四个自信”，切实增强“四个意识”,不断夯实思想理论基础。二是抓好支部教育。以开展“支部主题党日”活动为抓手,认真贯彻准则、条例,落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是培育典型示范。开展评选每月一星”“文明家庭”“三八红旗手”“爱岗敬业标兵”等活动,培育一批有影响、接地气、身边的先进典型和榜样。 创新优化服务意识。一是树立“以人为本”的理念，先后出台了绩效考核管理办法等奖惩、选拔、培养、考核等一系列制度,实现科学管理，人才资源效益最大化。二是树立“审计质量是审计的生命线”理念,积极构建了“依法、提质、提效、防风险”四位一体的审计质量控制体系,不断提升审计监督水平,规避审计风险。三是树立“监督与服务并重”的理念,将服务贯穿审计全过程,提出科学、合理、可行的审计建议注重审计成果的利用和转化。在审计文化理念的感召下,该局积极开展“岗位能手”“优秀项目”等评选活动,让审计人员在各项活动的参与中增强爱岗意识、服务意识、争优意识、廉洁意识。 创新提升审计素质。一是以大练兵考核为契机，紧贴创新审计工作现实需要，认真组织业务学习和开展培训活动。努力提升审计民警的综合素质及能力。二是通过“请进来”“走出去”方法组织学习。定期邀请审计方面专家来授课，同时组织审计民警到市局审计处进行跟班学习,参与省厅、市局统一组织开展的审计项目,组队进行学习交流,在“走出去”的过程中,开阔眼界,增长见识,获得提高。三是结合局绩效考核，强化审计民警的总结研究和调研能力，积极组织撰写调研文章和经验介绍。 创新打造廉洁审计品牌。打造“文明审计”服务品脾,教育引导审计民警恪守职业道德,坚守文明审计保障线,用良好的职业操守和文明素养服务审计对象,树立审计形象。同时与审计局内审科结对建设审计文化书屋和楼梯审计文化走廊，让审计人员在浓厚的审计文化氛围中潜移默化地接受崇善尚美的熏陶。打造“廉洁审计”品牌,大力推进创新审计廉政文化建设,建立一套完整的从承诺到回访、从审前到审后、从随时抽查到全过程监督的风险防控体系,保证审计监督权力正确行使。同时,不定期组织审计干部参观警示教育基地,观看廉政教育片,组织演讲、廉政诗歌创作等,不断创新教育载体,使审计人员做到自重、自省、自警、自励,自觉做到依法审计、廉政审计。 |