| 城市化进程加快，社会治理成了当务之急。近年来，江苏省泰兴市济川街道新社会组织大量涌现，居住人口急剧膨胀，总人口达39.6万，群众诉求开始多元呈现。为满足群众需求，回应社会关切，济川街道以“书记领题”项目为抓手，从“邻”开始，以“邻”为本，通过组织共建、平台共享、品牌共创、党群共进，积极探索“共济川”睦邻党建新模式。
济川街道党工委书记、城区工业园区党工委书记王建武说，济川街道正致力于架设社区、居民和驻区单位互联互通的“连心桥”，推动“生人”变“熟人”、“陌邻”变“睦邻”，从而实现建设美好家园的目标。 组织共建 “堡垒”变“阵营” 为打破传统的单位壁垒，引领多元主体跨界联动、协同共建，济川街道以社区党组织为核心，驻区单位、共建单位等党组织为节点，打造睦邻党建的最强“阵营”。 据介绍，济川街道通过成立街道大工委、社区大党委，健全党建联席会议制度，推行“五同工作法”，构建“街道党工委统筹、社区大党委牵头、共驻共建单位联动、全体党员参与”的组织保障体系，建立了网格党支部、楼院党小组，完善“社区党组织—网格党支部—楼院党小组”组织架构，形成了“街道工委吹哨、部门社区报到”的生动局面。 在济川街道，通过成立区域化党建共同体，实现了党组织联建共建，单位党员双向互评，干部任用双向考察。这样的机制让各单位纷纷发挥资源优势，制定年度活动菜单，创新“开放式”主题党日，“党建文化节”等形式，联动开展各类党建联盟活动。 王建武说，“我们在睦邻客厅、睦邻书吧、睦邻广场等共享阵地上，联动开展了‘邻里文化节’‘道德讲堂’‘理上心来’理论宣讲等活动，全方位推广传统‘睦邻’文化，唤醒社区共生意识，提升市民道德素养。” 为让服务更精细，济川街道通过健全居民需求、共建资源、惠民服务项目“三张清单”，制定出“睦邻服务清单”，并引导在职党员回社区报到、主动参与居民服务，做到“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”。 目前，济川街道已整合组建各类服务团队285支，开展扶贫助残、敬老爱幼、医疗保健等志愿服务活动；开办“邻里集市”，为居民提供缝补维修、物品置换、心理咨询等贴心服务；推广实施华泰社区“5880”智慧服务新模式，健全完善语音点、线上约、远程办的服务模式，建立“全天候”服务机制。 党群共进 “群商”促“共治” 睦邻家园建设，也需要各方力量参与社区治理，对此，济川街道大力推进自治、法治、德治“三治融合”的体系建设。通过建立党群议事会、睦邻理事会等群众自治组织，重点围绕孝老爱亲、文明养宠、垃圾分类等内容，济川街道制定了小区《邻里公约》、社区《居民公约》，倡导“自己家园、自己做主、自己出钱、自治出力”的自治理念，凝聚邻里自治共识，构建和谐邻里关系。 同时，济川街道被分为299个网格，配备246名网格长，1881名党员楼巷长，以网格化管理，促进党员在社区治理、居民服务中树立新形象、展现新作为。 要取信于民，必须化解顽疾，切实解决好老百姓关心的问题。济川街道发挥共建单位职能优势，联合政法部门推进居民依法维权，联合公安部门开展联防联治，联合城管部门加强摊贩管理、违章整治，联合市场监管部门开展食品安全创建。 济川街道党工委书记、城区工业园区党工委书记王建武说，“心存知己，天涯比邻；美美与共，天下大同。济川街道将继续以党建政治优势，增进组织互联互动，丰富社区服务供给，推进多元社会治理，在“共济川”蓝图下，全面建设‘讲信修睦、安居乐业、老幼所依、众生相长’的美好家园。” |